Ratgeber zu LändernEstland

Organisieren Sie Ihr Team in Estland effizient und mit minimalem Aufwand.

Einfaches Anstellen in Estland. Für Ihr Team in Estland übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – von der Lohnabrechnung über Zusatzleistungen, Rechtskonformität und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – übersichtlich auf einer einzigen Plattform.

Fakten & Statistiken

Die zentral verwaltete parlamentarische Republik Estland (Eesti Vabariik) ist Mitglied der Europäischen Union.

Trotz der geringen Größe und Einwohnerzahl (weniger als 2 Mio.) liegt Estlands BIP auf Platz 37 weltweit und damit deutlich über dem Durchschnitt. Zurückzuführen ist dies vor allem auf die EU-Mitgliedschaft und einen florierenden, innovativen Technologiesektor. Estland ist ein fortschrittliches Land mit einer starken Inlandswirtschaft, einem hohen HDI und einer stabilen Demokratie. Das macht das nordosteuropäische Land zu einem attraktiven Standort für internationale Arbeitgeber.

Mit zahlreichen Coworking-Spaces und flächendeckend schnellem Internet ist es auch zu einem beliebten Ziel für digitale Nomad:innen und Remote-Arbeitende geworden.

Bundesstadt

Tallinn

Sprachenauswahl

Estisch

Valuta

Euro

Bevölkerungszahl

1329460

Index für Lebenshaltungskosten

Platz 47 von 139 Nationen

Reales Wachstum des Bruttoinlandsprodukts (BIP)

5,0%

Abrechnungsrhythmus für Payroll

Monatlich

Allgemeiner Umsatzsteuersatz

24%

Wirtschaftsfreundlichkeit

Sehr einfach

Taxes in Estland

Arbeitgeber

Krankenversicherung

0 %

Rentenversicherung

0.0%

Arbeitslosenversicherung

Arbeitnehmer:in

Pauschaler Einkommensteuersatz

0.0%

Arbeitslosenversicherung

des Bruttogehalts: Rentenversicherungsbeitrag (verpflichtend für Arbeitnehmer:innen, die nach 1983 geboren sind)

Pläne von Remote Benefits

Remote bietet sämtlichen Mitarbeiter:innen massgeschneiderte Sozialleistungen an, die dank renommierter Anbieter einen umfassenden Versicherungsschutz sicherstellen. Die Pläne sehen wettbewerbsfähige Konditionen vor, wie sie für grössere Gruppen konzipiert sind – selbst wenn Ihr Team erst im Aufbau ist. Im Zuge des Onboardings meldet Remote Ihre Mitarbeiter:innen für die Sozialleistungen an und informiert sie eingehend über ihre Deckung. Den gesamten administrativen Aufwand trägt Remote, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres globalen Teams konzentrieren können. Um eine Gleichbehandlung sicherzustellen, gelten die angebotenen Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und gewährleisten eine einheitliche Absicherung und Unterstützung im gesamten Team.

Übersicht zu transparenten Preisen in Estland

Currency

Kosten für den Employer of Record-Service

Einstellungen in Ländern ohne eigene Niederlassung.

Ab 527 CHF

Pro Person pro Monat

Anstellungen in mehr als 90 Ländern ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit fachkundiger Unterstützung durch engagierte Spezialist:innen
Zuverlässige lokale Payroll, fristgerechte Zahlungen
Garantierte und integrierte Rechtskonformität
Attraktive, flexible und lokal angepasste Zusatzleistungen
Eigene Expertise und kontinuierlicher Support
Remote-Plattform inklusive, keine Grundgebühr

Preise für Global Payroll

In Ländern, wo Sie eine eigene Niederlassung haben.

Ab 26 CHF

pro Person und Monat

Brutto-Netto-Berechnung vor Ort
Abführung von Steuern sowie gesetzlicher Sozialabgaben in allen Ländern
Urlaub, Zeiterfassung & Spesen laufend aktuell
Berichte gegliedert nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle
Self-Service oder umfassend betreut von unseren Spezialist:innen
Remote-Plattform im Preis enthalten, ohne Grundgebühr

Der Vertrag wird über Ihr Unternehmen abgewickelt

Contractor-Management

Sie koordinieren die Zusammenarbeit, wir übernehmen die Administration.