So einfach beschäftigst du Fachkräfte in

Sudan
sudan flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Sudan findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Sudan anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Khartum

  • Währung

    Sudanesisches Pfund (ج.س., SDG)

  • Sprachen

    Arabisch und Englisch

  • Bevölkerung

    45,709,353

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management

Zahlen und Fakten

Sudan
  • Hauptstadt

    Khartum

  • Währung

    Sudanesisches Pfund (ج.س., SDG)

  • Sprachen

    Arabisch und Englisch

  • Bevölkerung

    45’709’353

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Unterdurchschnittlich

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    17 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    0,5 % (2021)

Der Sudan ist ein Land in Nordostafrika, das an die Zentralafrikanische Republik, den Tschad, Ägypten, Eritrea, Äthiopien und Libyen grenzt. Das Land hat eine uralte Geschichte, die bis in die Zeit der Pharaonen und in jüngerer Zeit bis zum Osmanischen Reich zurückreicht.

Der Sudan hat eine wechselvolle Geschichte mit Korruption, lang andauernden Bürgerkriegen, Völkermord, Armut, Hungersnot und Krankheiten. Die sudanesische Regierung wird außerdem beschuldigt, den Terrorismus zu unterstützen, und gegen das Land wurden von 2004 bis 2020 lähmende Wirtschaftssanktionen verhängt.

All das hat das afrikanische Land benachteiligt und der Sudan ist mit Abstand eines der ärmsten Länder der Welt.

Das Land hat einen langjährigen Diktator aus dem Amt gejagt und seit der Aufhebung der Wirtschaftssanktionen im Jahr 2020 wird der Sudan langsam wieder in die Wirtschafts- und Finanznetze der Welt integriert.

Der Sudan hat ein Wachstum in den Sektoren Erdöl, Bergbau und Landwirtschaft erlebt, die jährlich über 4 Milliarden Dollar zur Wirtschaft des Landes beitragen.

Vergrößere dein Team in Sudan mit Remote

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung im Sudan beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um im Sudan Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie dem Sudan schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Sudan zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Sudan falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Sudan

Die Rechte von Arbeitnehmer:innen im Sudan sind in mehreren Gesetzen verankert, darunter:

  • der sudanesischen Übergangsverfassung 2019

  • dem Arbeitsgesetzbuch der Republik Sudan von 1997

  • dem Zivilgesetzbuch vom 24. Mai 1971

Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, ein sicheres Arbeitsumfeld, regelmäßigen Urlaub und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung und ethnischer Zugehörigkeit. Die tatsächliche Umsetzung diese Bestimmungen bleibt jedoch weiterhin mangelhaft.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub.

Mindestlohn

Der sudanesische Mindestlohn liegt bei 425 SDG (0,93 US-Dollar) pro Monat. Natürlich verhandeln sudanesische Fernarbeitskräfte von Fall zu Fall deutlich höher, und du solltest immer versuchen, wettbewerbsfähige Tarife zu zahlen, um die besten Talente aus aller Welt anzuziehen.

Sudan – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für den Sudan

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung im Sudan beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Zahnzusatzversicherung

  • Krankenversicherung

Faire Preise in Sudan

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App