Background-Checks
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, damit Sie Risiken reduzieren und Vorschriften einhalten.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Sparen Sie sich den Einsatz komplizierter Drittanbieter-Tools und führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch.
Background-Checks sind direkt im Onboarding-Prozess verfügbar. Die Prüfungen laufen komplett ohne Drittanbieter ab. Auf Ihrem Remote-Dashboard sehen Sie schnelle und nachvollziehbare Resultate.
Legen Sie für jede Person individuell fest, welche Checks nötig sind – inklusive transparenter Preisangaben. So behalten Sie Ihre Kosten unter Kontrolle und erfüllen zugleich Ihre Compliance-Anforderungen.
Die Prüfungen sind auf das jeweilige Land abgestimmt und werden sicher durch Veremark abgewickelt.
Background-Checks
Damit Ihnen verlässliche Resultate geliefert werden, arbeiten wir mit Veremark, einem etablierten Anbieter von Background-Checks, zusammen. Alle Funktionen sind nahtlos in Remote integriert.
Überprüfen Sie, ob die Qualifikationen der Kandidat:innen den Anforderungen der Rolle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Laufbahn sowie der Positionen und Beschäftigungsdaten.
Vergewissern Sie sich, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Watchlists geführt sind.
Prüfen Sie, ob ein potenzieller Neuzugang vorbestraft ist.
So funktioniert es
Vom Auswählen der Prüfungen bis hin zu den Resultaten begleitet Remote Sie und Ihre Bewerber:innen durch jeden Schritt.
Bestimmen Sie die gewünschten Background-Checks aus.
Kandidat:innen reichen die erforderlichen Dokumente direkt bei unserem Partner ein.
Die Prüfung wird zügig abgeschlossen; Resultate sind oft schon nach 24 Stunden verfügbar.
Behalten Sie den Fortschritt im Blick, prüfen Sie die Resultate und stellen Sie die Person ein – oder brechen Sie das Onboarding ab, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihre Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
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„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
