Background-Checks
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, damit Sie Risiken reduzieren und Vorschriften einhalten.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
Sparen Sie sich den Einsatz komplizierter Drittanbieter-Tools und führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch.
Background-Checks sind direkt im Onboarding-Prozess verfügbar. Die Prüfungen laufen komplett ohne Drittanbieter ab. Auf Ihrem Remote-Dashboard sehen Sie schnelle und nachvollziehbare Resultate.
Legen Sie für jede Person individuell fest, welche Checks nötig sind – inklusive transparenter Preisangaben. So behalten Sie Ihre Kosten unter Kontrolle und erfüllen zugleich Ihre Compliance-Anforderungen.
Die Prüfungen sind auf das jeweilige Land abgestimmt und werden sicher durch Veremark abgewickelt.
Background-Checks
Damit Ihnen verlässliche Resultate geliefert werden, arbeiten wir mit Veremark, einem etablierten Anbieter von Background-Checks, zusammen. Alle Funktionen sind nahtlos in Remote integriert.
Überprüfen Sie, ob die Qualifikationen der Kandidat:innen den Anforderungen der Rolle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Laufbahn sowie der Positionen und Beschäftigungsdaten.
Vergewissern Sie sich, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Watchlists geführt sind.
Prüfen Sie, ob ein potenzieller Neuzugang vorbestraft ist.
So funktioniert es
Vom Auswählen der Prüfungen bis hin zu den Resultaten begleitet Remote Sie und Ihre Bewerber:innen durch jeden Schritt.
Bestimmen Sie die gewünschten Background-Checks aus.
Kandidat:innen reichen die erforderlichen Dokumente direkt bei unserem Partner ein.
Die Prüfung wird zügig abgeschlossen; Resultate sind oft schon nach 24 Stunden verfügbar.
Behalten Sie den Fortschritt im Blick, prüfen Sie die Resultate und stellen Sie die Person ein – oder brechen Sie das Onboarding ab, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
