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      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

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      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

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Treibe deine globalen Expansionspläne mit unseren Expert:innen voran und vermeide Risiken bei der Umsetzung.

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Globale Beschäftigung mit hohem Wachstumspotenzial und minimalen Risiken

Bei Remote findest du genau die Spezialist:innen für globale Beschäftigung, die du für den Aufbau von Teams in neuen Ländern brauchst.

Ein Beratungsgespräch dauert etwa 30 Minuten. Mit unseren Consulting Services stellen wir allgemeine Informationen zur Verfügung. Sie sind keine spezifische rechtliche, finanzielle oder steuerliche Beratung. Unsere Kunden sollten stets Rücksprache mit ihren Rechts-, Buchhaltungs- und Steuerberatern halten, bevor sie geschäftliche Entscheidungen treffen. Kontaktiere uns für ein Angebot und weitere Informationen.

risiken vermeiden

Beratung zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit

  • Praktische Lösungen zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
  • Informationen zu lokalen Arbeitsbestimmungen und welche Umstände in verschiedenen Ländern zu Scheinselbstständigkeit führen können
  • Informationen zu rechtlichen und steuerlichen Konsequenzen
  • Beratung, wie Remote dein Unternehmen vor Scheinselbstständigkeit schützen kann
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Weltweite Beschäftigung

Bedarfsanalyse für die weltweite Beschäftigung

  • Die Unterschiede zwischen Employer of Record (EOR), Verwaltung von Auftragnehmer:innen, globaler Gehaltsabrechnung (Payroll) und eigenen Niederlassungen verstehen
  • Umfassende Beratung zur am besten geeigneten Lösung für unterschiedliche Organisationsstrukturen
  • Informationen zu Scheinselbstständigkeit und der Umwandlung von Auftragnehmer:innen in Mitarbeiter:innen
  • Ausbau deiner globalen Geschäftsstrategie durch Zugang zu verifizierten Partneranbietern auf unserem Partner Marketplace
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Entsendung und Umzug von Mitarbeiter:innen

Umzugsberatung für internationale Mitarbeiter:innen

  • Praktische Empfehlungen für die kurz- und langfristige Personalentsendung
  • Informationen zu wichtigen länder- und regionalspezifischen Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen
  • Grundlegende Informationen zu Visa, Steuern und arbeitsrechtlichen Vorschriften
  • Typische Hürden bei der Beantragung von Aufenthaltstiteln und Arbeitsgenehmigungen umgehen
  • Beratung, wie Remote dir bei der Entsendung und beim Umzug von Mitarbeiter:innen helfen kann
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Recruiting und Personalbeschaffung

Sitzung für Strategien zur Talentakquise

  • Analyse deiner derzeitigen Recruiting-Prozesse mit unseren Expert:innen für weltweite Beschäftigung
  • Maßnahmen zur Bewältigung der größten Herausforderungen bei der weltweiten Beschäftigung
  • Beratung zur Entwicklung attraktiverer Einstellungskampagnen und Vergütungspakete
  • Entwicklung einer Unternehmenskultur, die auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion aufbaut
  • Ressourcen für die globale Personalbeschaffung in unserem verifizierten Talent Partner Marketplace
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Aktienoptionen und Incentives

Planung von Equity-Incentive-Programmen

  • Gemeinsame Prüfung deines derzeitigen Equity-Programms auf seine internationale Anwendbarkeit
  • Umfassende Beratung zu lokalen Steuergesetzen und behördlichen Auflagen auf der ganzen Welt
  • Anpassung von Arbeitsverträgen an die Arbeit mit einem EOR
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Wachsende Teams

Remote Workforce Management

  • Strategien zum Aufbau und zur Pflege einer starken Remote-Arbeitskultur
  • Beratung zu effizienten Tools für asynchrone Teamarbeit, Zeitzonenmanagement und Dokumentation
  • Einblicke in die operative Verwaltung der wachsenden weltweiten Belegschaft von Remote und Anwendung der Erkenntnisse auf dein Unternehmen
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Steuerrecht

Globale Analyse deiner Arbeitgeberpflichten

  • Analyse deiner steuerlichen Verpflichtungen bei der Beschäftigung in einem Zielland
  • Beurteilung des Betriebsstättenrisikos
  • Steuerliche Auswirkungen der Beschäftigung von digitalen Nomad:innen in bestimmten Ländern
  • Steuerliche Auswirkungen von Benefits wie Aktienoptionen
  • Feststellung deiner Umsatzsteuersituation
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Anbieterwechsel

Beratung für den EOR-Wechsel

  • Analyse der Kosteneinsparungen beim Wechsel des EOR-Anbieters
  • Optimierter Plan für den Wechsel, um die Kontinuität und Rechtskonformität aller deiner Personalprozesse sicherzustellen
  • Angepasster Kommunikationsplan für Mitarbeiter:innen
  • Optimiert für die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen, Visakriterien und spezifische Länderanforderungen
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Warum unsere Kunden Remote lieben

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Wettbewerbsvorteil

Mit unseren Dienstleistungen kannst du in neuen Märkten schneller Fuß fassen und einen echten Wettbewerbsvorteil erzielen.

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Weltweite Expertise

Mit der Beratung und erstklassigen Unterstützung unserer Expert:innen vor Ort kannst du überall auf der Welt effizienter expandieren.

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Rechtssichere Einstellung

Anfangs scheint es eine unüberwindbare Hürde, Menschen weltweit einzustellen. Mit Remote stehen dir aber die besten Tools und hervorragender Support zur Verfügung, sodass du deine Teams problemlos vergrößern kannst. Verlass dich auf unsere Expert:innen und damit auf Rechtssicherheit in allen Ländern!

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Minimale Risiken

Fremde Gesetze, andere Rechtsauffassungen und ungewohnte Verfahren – die Beschäftigung im Ausland hat ihre Risiken. Aber wir lassen dich nicht allein. Unsere Berater:innen schützen dein Unternehmen und deine Mitarbeiter:innen im Ausland.

Besondere Programme

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Startups

Skaliere schneller mit unseren Sonderpreisen für Startups.

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Geflüchtete

Hol dir exklusive Rabatte für unseren Employer-of-Record-Service (EOR), wenn du geflüchtete Personen einstellst.

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Marketplace

Löse die größten Herausforderungen deines Unternehmens mit exklusiven Rabatten unserer Integrationspartner auf dem Remote Marketplace.

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Remotes umfassendes Lösungsportfolio

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Produktübersicht

Entdecke Remotes umfangreiches Produkt- und Service-Portfolio.

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Globale Teams

Beschäftige Menschen überall auf der Welt.

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Contractor Management

Beauftrage überall auf der Welt selbstständige Auftragnehmer:innen und bezahle sie ohne unerwartete Gebühren in der Währung ihres Landes.

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Datensicherheit und Compliance

Remote bietet branchenweit den besten Schutz und höchste Zuverlässigkeit.

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Remote IP Guard

Profitiere weltweit von wasserdichtem Schutz deiner geistigen Eigentumsrechte.

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Consulting Services

Beschleunige das globale Wachstum deines Unternehmens mit der Gewissheit, die richtigen Expert:innen an deiner Seite zu haben.

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Lies mehr Best Practices für globale Beschäftigung

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Globales Personalwesen

Recruiting-Praktiken für Remote-Arbeitskräfte: Der Expertenleitfaden

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Transparente Preise statt Spekulationen

  • Keine versteckten Gebühren – klare Preisinformationen von Anfang an
  • Du bezahlst nur, was du auch nutzt – einfache, planbare Kosten
  • Für globale Teams entwickelt – wächst mit Ihrem Unternehmen mit
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Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

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