Remote Watchtower

Begegne komplexen Herausforderungen der HR-Compliance souverän mit Remote Watchtower – der Lösung für erfolgreiche HR- und Arbeitsrech-Compliance

Immer einen Schritt voraus

Effektive HR-Compliance und Risikominderung

Reagiere mit Remote Watchtower agil auf Änderungen an HR-Vorschriften und Arbeitsgesetzen

Hilfreiche Compliance-Benachrichtigungen

Mit Remote Watchtower kannst du proaktiv auf Gesetzesänderungen im internationalen Personalwesen und Arbeitsrecht reagieren.

Unsere Expert:innen übersetzen komplexe Änderungen in leicht verständliche, umsetzbare Insights, sodass du alle Nuancen mühelos verstehst. Wir beobachten weltweit Änderungen und Vorschläge zu den verschiedensten HR- und Arbeitsthemen

und informieren dich per E-Mail oder über dein Remote-Dashboard über relevante Neuheiten, sodass du jederzeit auf dem Laufenden bist.

Mehr Zeit und weniger Aufwand dank integrierter Compliance

Remote Watchtower bietet weit mehr als Benachrichtigungen bei Gesetzesänderungen: In teamübergreifender Zusammenarbeit nehmen wir aktiv alle notwendigen Anpassungen an deinen HR-Prozessen vor.

Ob vorgeschriebene Gehaltsanpassungen oder Änderungen an den Benefits deiner Mitarbeiter:innen – unsere Lösung stellt sich, dass deine HR- und Geschäftsprozesse rechtskonform bleiben.

Unkomplizierte Einhaltung von Arbeitsgesetzen für dein Unternehmen und deine Mitarbeiter:innen

Remote Watchtower macht es mit klaren, praktischen Hinweisen leicht, komplexe Arbeitsgesetze einzuhalten. Wir übertragen die Rechtssprache in leicht verständliche Schritte und Maßnahmen für dich.

Du verstehst dadurch Gesetzesänderungen rechtzeitig und kannst entsprechend schnell handeln, um gesetzeskonform zu bleiben und dein Unternehmen für möglichen rechtlichen Problemen zu schützen

Produktinterne Compliance-Tipps

Remote Watchtower unterstützt deine Compliance-Strategie mit produktinternen Tipps und proaktiven Benachrichtigungen.

Durch unsere frühzeitigen Informationen bist du immer im Bilde über gesetzlich vorgeschriebene Gehaltserhöhungen oder neue Benefits-Regelungen. Unser zuständiges Team stellt sicher, dass Änderungen nicht nur kommuniziert, sondern auch umgesetzt werden. Das ist gut für deine Compliance und für deine betriebliche Effizienz.

Verlässliche Rechtskonformität

Remote Watchtower gibt dir die Gewissheit, dass deine internationalen HR-Abläufe heute und in Zukunft alle Vorschriften einhalten.

Mit unserem Team aus HR-Expert:innen und unserer HR-Compliance-Plattform kannst du dich guten Gewissens auf dein Unternehmenswachstum konzentrieren – deine Compliance ruht in den Händen des Marktführers.

Das sagen andere über uns

Globale Unternehmen vertrauen Remote

  • „Wenn sich unsere internen Teams in lokale Steuergesetze, Compliance-Vorschriften und sonstige länderspezifischen Besonderheiten einarbeiten müssen, kann es passieren, dass sie etwas übersehen. Remote hat die Sache im Griff – das Team kümmert sich um die richtigen Verträge, Gehaltsabrechnungen, Steuern, Benefits und alles, was sonst noch dazugehört. Das ist Gold wert.“
  • „Wir haben uns einige Anbieter angesehen, weil wir auf jeden Fall einen Partner mit eigenen Niederlassungen in den Ländern wollten, die uns interessierten. Unsere Geschäftsbeziehung sollte keinesfalls an Dritte ausgelagert werden. Die Rechtskonformität spielte eine große Rolle. Nicht zuletzt wollten ich und meine Mitarbeiter:innen eine Plattform haben, die reibungslos funktioniert und intuitiv zu bedienen ist.“
  • „Für uns war es wichtig, einen Partner zu haben, auf den wir uns wirklich verlassen können. Wir suchten jemanden, der Rechtssicherheit gewährleistet und sich zuverlässig um Zusatzleistungen, Verträge, Vertragsänderungen usw. für unsere verschiedenen Länder kümmert.“
  • „Die Entscheidung für Remote fiel vor allem aus Compliance- und Risikogründen, weil wir gleich von Anfang an alles richtig machen wollten. Mit dem Ergebnis sind wir mehr als zufrieden: Remote eröffnet uns neue Einstellungsmöglichkeiten. Es gibt kein Standortproblem mehr und wir können die besten Personalentscheidungen für das Unternehmen treffen.“

Umfassende Abdeckung

Mit Remote Watchtower kannst du dich darauf verlassen, dass dein Unternehmen alle HR-Regeln und Arbeitsgesetze mühelos und genau einhält – ganz gleich, wo sich deine Teammitglieder befinden.

  • Lohn- und Arbeitszeitgesetze
  • Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
  • Gleichberechtigung und Schutz vor Diskriminierung
  • Urlaubsansprüche
  • Arbeits- und Vertragsbedingungen
  • Benefits und Altersvorsorge
  • Einwanderung und Arbeitsgenehmigungen
  • Tarifverhandlungen und Branchenbeziehungen
  • Flexible Arbeitsregelungen

Empfohlene Ressourcen

Remote bietet dir Rechtssicherheit

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab $599/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Zentrale und länderübergreifende Gehaltsabrechnung

$50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

Mehr über Remote Watchtower

Ja, wir haben Remote Watchtower für Unternehmen entwickelt, die in mehreren Ländern tätig sind und unsere Lösungen „Employer of Record“, „Global Payroll" und „Contractor Management“ verwenden. Unsere Plattform deckt mehr als 70 Länder ab und bietet umfassende Lösungen für HR-Compliance und Arbeitsrecht, einschließlich Gesetzesänderungen, Gehaltsanpassungen und Änderungen bei Benefits in den einzelnen Regionen.

Die HR-Compliance umfasst alle Prozesse, die sicherstellen, dass ein Unternehmen alle Vorschriften, Gesetze und Richtlinien zur Behandlung von Arbeitnehmer:innen einhält. Dazu zählen so unterschiedliche Bereiche wie Einstellungspraktiken, Sicherheit am Arbeitsplatz, Lohn- und Arbeitszeitgesetze, Antidiskriminierungsmaßnahmen und Datenschutz.

Ziel der HR-Compliance ist es, ein sicheres und gerechtes Umfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen und gleichzeitig das Unternehmen vor rechtlichen Risiken und Haftungsansprüchen zu schützen. Unternehmen müssen alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen auf Bundes-, Landes- und sogar lokaler Ebene kennen und Richtlinien und Verfahren umsetzen, die die konsequente Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherstellen.

Zu einer effektiven HR-Compliance gehören regelmäßige Audits, genaue Aufzeichnungen sowie die Überarbeitung von Richtlinien und Verfahren im Fall von Gesetzesänderungen. Compliance ist ein dynamischer Prozess, der kontinuierlich Aufmerksamkeit und Anpassungen an neue Rechtsvorschriften erfordert und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Best Practices notwendig macht.

Durch die Priorisierung von HR-Compliance schützen sich Unternehmen nicht nur vor Geldstrafen, Sanktionen und Rechtsstreitigkeiten, sondern bauen gleichzeitig auch eine starke Unternehmenskultur auf, mit der sie Spitzenkräfte gewinnen und halten können.

Das Arbeitsrecht ist ein umfangreiches Rechtsgebiet, das die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen regelt. Es deckt ein breites Spektrum an Themen ab, wie beispielsweise Versicherungspflichten von Arbeitgebern, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Arbeitsverhältnisse sowie Lohn- und Arbeitszeitvorschriften. Dieser Rechtszweig soll Arbeitnehmer:innen vor ungerechter Behandlung schützen und für ein sicheres und gerechtes Arbeitsumfeld sorgen. Gleichzeitig soll er Arbeitgebern als Leitlinie für das rechtlich und ethisch korrekte Personalmanagement dienen.

Ein Compliance-Problem kann auftreten, wenn ein Unternehmen gegen geltende gesetzliche Bestimmungen, Vorschriften, Standards und ethische Grundsätze verstößt.

Das sind beispielsweise Verstöße gegen das Arbeitsrecht, Datenschutzgesetze oder Meldepflichten.

Compliance-Probleme können rechtliche Konsequenzen, finanzielle Verluste und Rufschädigungen nach sich ziehen, die Moral deiner Mitarbeiter:innen beeinträchtigen und das Vertrauen deiner Kunden schädigen.

Deshalb ist es für die Integrität und den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, potenzielle Probleme schnell und effektiv anzugehen.

Remote Watchtower sendet Benachrichtigungen zu einer breiten Palette von arbeitsrechtlichen Änderungen, wie beispielsweise gesetzliche Gehaltserhöhungen, Änderungen bei Urlaubsansprüchen, Arbeitszeitanpassungen oder neue Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Unser Ziel ist es, alle Aspekte rund um HR und Arbeitsrecht abzudecken, die dein weltweites Team betreffen.

Wir übersetzen komplexe HR-relevante und gesetzliche Änderungen in leicht verständliche, umsetzbare Ratschläge. Wir informieren dich nicht nur über die Änderungen, sondern erklären dir auch, was sie für dein Unternehmen bedeuten und welche Maßnahmen du ergreifen musst, um deine Compliance zu wahren.

Wir nutzen modernste Technologie und haben ein erstklassiges Rechtsteam, das Arbeitsgesetze in sämtlichen Ländern, die wir anbieten, in Echtzeit überwacht und analysiert. Du siehst Live-Benachrichtigungen und -Updates sofort auf dem Dashboard, sodass du immer frühzeitig handeln kannst.

Hinter Remote Watchtower steht ein engagiertes Team von Rechtsexpert:innen, an die du dich jederzeit wenden kannst. Wenn du ausführlichere Erklärungen oder Unterstützung bei der Umsetzung von Änderungen benötigst, unterstützt es dich gerne persönlich.


Remote Watchtower ist ein kostenloser Bestandteil unserer Serviceangebote „Employer of Record“ und „Contractor Management“. Wenn du deine Mitarbeiter:innen über unsere Global Payroll bezahlst, informieren wir dich über Änderungen, die für diesen Service relevant sind.