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Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

Infografik

Leistungsreview in nur 48 Stunden – So geht‘s

Remote führte in nur zwei Tagen Leistungsreviews für mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen durch. 

Wie uns das gelungen ist und welche Tipps wir für dich haben, erfährst du in unserer Infografik. 

  • bullet-icon Entdecke unser 48-Stunden-Framework für Leistungsreviews.
  • bullet-icon Erfahre, wie KI Feedback, Kalibrierung und Bewertung vereinfacht.
  • bullet-icon Spare Zeit und erhalte objektive Ergebnisse von Teams und Führungskräften.
  • bullet-icon Automatisiere mühsame Administrationsaufgaben, ohne die menschliche Note zu verlieren.
Infografik jetzt herunterladen
Remote Perform

Objektive Leistungsreviews in Minutenschnelle

Führe strukturierte, umfassende Review-Zyklen mit weniger manuellem Aufwand und mehr Impact durch.

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Stärke deine Teams mit konstruktivem Feedback

Ermögliche smarteres Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung, indem du dort Insights gewinnst, wo die Arbeit stattfindet. Stelle aussagekräftige Beurteilungen bereit und ermögliche deinem Team, bessere Entscheidungen zu treffen.

Mehr erfahren
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Review-Zyklen, die zu deinen Abläufen passen

Definiere mühelos deinen eigenen Rhythmus für das Leistungsmanagement. Du entscheidest die Häufigkeit und das Format für kontinuierliches Feedback oder strukturierte Beurteilungen und verwaltest beides über ein gemeinsames Dashboard.

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Verknüpfe Leistung und Vergütung

Schaffe Klarheit und Fairness für alle Personalentscheidungen. Verknüpfe Gehälter, Beförderungen und Karriereentwicklung mit objektiven Leistungsdaten, um ein Team aus Top-Performern aufzubauen.

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Remote Perform

Objektive Leistungsreviews in Minutenschnelle

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Remote HRIS

Performance-Management, integriert in deine HR-Plattform

Remote Perform ist Teil von Remote HRIS – das bedeutet, dass Feedback, Entwicklungsziele und Reviews in denselben Personaldaten gespeichert werden, die auch in die Einstellungs- und Wachstumsplanung einfließen.

Ein System für Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen, egal ob vor Ort oder im Ausland

Vollständige Sichtbarkeit aller Personaländerungen

Recruiting, Einstellung und Personalverwaltung von KI unterstützt

Speziell entwickelt für moderne Arbeitsformen in verteilten Teams

Mehr über Remote HRIS erfahren
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Das sagen unsere Kunden

„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...

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