Leistungsreview in nur 48 Stunden – So geht‘s
Remote führte in nur zwei Tagen Leistungsreviews für mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen durch.
Wie uns das gelungen ist und welche Tipps wir für dich haben, erfährst du in unserer Infografik.
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Entdecke unser 48-Stunden-Framework für Leistungsreviews.
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Erfahre, wie KI Feedback, Kalibrierung und Bewertung vereinfacht.
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Spare Zeit und erhalte objektive Ergebnisse von Teams und Führungskräften.
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Automatisiere mühsame Administrationsaufgaben, ohne die menschliche Note zu verlieren.
Objektive Leistungsreviews in Minutenschnelle
Führe strukturierte, umfassende Review-Zyklen mit weniger manuellem Aufwand und mehr Impact durch.
Ermögliche smarteres Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung, indem du dort Insights gewinnst, wo die Arbeit stattfindet. Stelle aussagekräftige Beurteilungen bereit und ermögliche deinem Team, bessere Entscheidungen zu treffen.
Definiere mühelos deinen eigenen Rhythmus für das Leistungsmanagement. Du entscheidest die Häufigkeit und das Format für kontinuierliches Feedback oder strukturierte Beurteilungen und verwaltest beides über ein gemeinsames Dashboard.
Schaffe Klarheit und Fairness für alle Personalentscheidungen. Verknüpfe Gehälter, Beförderungen und Karriereentwicklung mit objektiven Leistungsdaten, um ein Team aus Top-Performern aufzubauen.
Objektive Leistungsreviews in Minutenschnelle
Führe strukturierte, umfassende Review-Zyklen mit weniger manuellem Aufwand und mehr Impact durch.
Remote HRIS
Performance-Management, integriert in deine HR-Plattform
Remote Perform ist Teil von Remote HRIS – das bedeutet, dass Feedback, Entwicklungsziele und Reviews in denselben Personaldaten gespeichert werden, die auch in die Einstellungs- und Wachstumsplanung einfließen.
Ein System für Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen, egal ob vor Ort oder im Ausland
Vollständige Sichtbarkeit aller Personaländerungen
Recruiting, Einstellung und Personalverwaltung von KI unterstützt
Speziell entwickelt für moderne Arbeitsformen in verteilten Teams
Das sagen unsere Kunden
„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.“
Luke McKinlay
VP of Finance bei Fountain
„Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finanzleiter immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.“
Marisol Jiménez
Head of People bei Reverse Tech
„Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
Erik Sveen
Gründer und CEO bei HomeProject