Gestiona el empleo en Estonia sin problemas

Employer of Record en Estonia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Estonia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

En Remote, el Employer of Record permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Estonia sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y nos ocupamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú conservas el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Estonia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Estonia pero no quiere establecer una entidad legal
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Estonia
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Estonia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Estonia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR proporciona una solución totalmente conforme y eficiente. Estonia tiene leyes estrictas sobre empleo y sobre impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Estonia son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo completo de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Estonia puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con los RR. HH., la nómina y el cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar las operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Estonia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.