No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Estonia. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en Estonia, y todo en una plataforma fácil de usar.
La República de Estonia (Eesti Vabariik) es un país miembro de la Unión Europea y está organizada como una república parlamentaria unitaria.
Con una población de menos de 2 millones de habitantes, ocupa el puesto 37 del mundo en cuanto a PIB, por encima de la media, gracias a su pertenencia a la UE y a un sector tecnológico innovador y en crecimiento. Estonia es un país progresista, con una economía sólida, un índice de desarrollo humano alto y una democracia estable, lo que convierte a esta nación de Europa del Este en un destino atractivo para empresas internacionales.
Aparte, es un destino consolidado para nómadas digitales y trabajadores remotos, con abundantes espacios de coworking y una excelente conexión a internet.
Capital
Idiomas
Moneda
Población
Índice de coste de vida
PIB - tasa de crecimiento real
Frecuencia de nómina
IVA - tipo estándar
Facilidad para hacer negocios
¿Quieres contratar en Estonia? Normalmente, las empresas que contratan personal en Estonia necesitan una entidad jurídica local o tienen que trabajar con una plataforma de empleo global, como Remote, que pueda prestar servicios de contratación legalmente en el país.
Remote puede contratar a tu equipo en Estonia conforme a la legalidad. Podemos contratar, integrar y pagar a tu equipo sin que tengas que montar una estructura local de RR. HH. Además, facilitamos el pago a los autónomos en Estonia. Regístrate ya para empezar o habla con un experto para obtener más información.
Los impuestos laborales y las tasas legales afectan tanto a tu nómina como a la de tus empleados en Estonia. Ten en cuenta que tus empleados pueden estar sujetos a impuestos locales adicionales.
Empleador
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Seguro médico
0 %
Seguro de pensiones
0 %
Seguro de desempleo
Empleado
0 %
Tipo impositivo fijo sobre los ingresos
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seguro de desempleo
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del salario bruto, cotización para la pensión (obligatoria para empleados nacidos después de 1983)
En Remote, ofrecemos prestaciones a medida para garantizar que todos los empleados de Remote reciban cobertura integral de proveedores de primer nivel. Nuestros planes ofrecen tarifas competitivas diseñadas para grupos grandes, incluso si el equipo todavía está creciendo. Durante la incorporación, Remote inscribirá a los miembros del equipo en sus prestaciones y les proporcionará información detallada sobre su cobertura. Remote gestiona todas las tareas administrativas para que puedas centrarte en escalar tu equipo global. Para garantizar la igualdad de prestaciones, cualquier prestación ofrecida se aplicará a todos los miembros del equipo en el país, proporcionando cobertura uniforme y apoyo en todo el equipo.
€645
por empleado/mes
Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
Integración de empleados con apoyo personalizado.
Pago puntual de nóminas locales siempre.
Cumplimiento normativo integrado.
Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
Asistencia local por parte de especialistas internos.
HR Essentials incluido de serie.
€27
por empleado/mes
Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
Plataforma de autoservicio sencilla.
Asistencia personalizada por parte de especialistas.
Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
Gestión de prestaciones integrada.
HR Core incluido de serie.
€27
por autónomo/mes
Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
Colabora con autónomos internacionales.
Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
Haz pagos transparentes con total visibilidad.
HR Core incluido de serie.
