Gestiona el empleo en Islandia sin problemas

Los contratos de trabajo pueden rescindirse libremente si se proporciona el preaviso correspondiente. Los empleadores no están obligados a indicar una razón específica para la rescisión de un empleado.

Tanto los empleadores como los empleados deben dar un preaviso de 3 meses antes de la renuncia o la rescisión, salvo que el contrato de trabajo especifique lo contrario.

No existe una indemnización por despido obligatoria por ley, pero los sindicatos pueden negociar un índice mutuo aplicable a sus miembros.

Los periodos de prueba suelen limitarse a 3 meses desde el inicio del nuevo empleo.