Gestiona el empleo en Paraguay sin problemas

Los empleados tienen derecho a un permiso anual, concedido según la antigüedad en el empleo con el empleador. - 1 año de empleo: 12 días de permiso - 5+ años de empleo: 18 días de permiso - 10+ años de empleo: 30 días de permiso

Hay 13 días festivos pagados según la legislación laboral paraguaya.

Los empleados enfermos tienen derecho a la totalidad del salario, abonado conjuntamente por la seguridad social (50 %) y por su empleador (50 %).

Las empleadas tienen derecho a 18 semanas de baja por maternidad, con la totalidad del salario abonado por la seguridad social (Instituto de Previsión Social). En casos de parto múltiple, la empleada recibe 30 días adicionales por cada hijo nacido.

No existen disposiciones definidas sobre derechos a permiso de paternidad o permiso parental.

Permiso por duelo: los empleados tienen derecho a tres días de permiso pagado en caso de fallecimiento de un familiar directo.