Contrata talento en todo el mundo con Remote
Servicios de empleador por cuenta ajena
¿Quieres ampliar tu presencia global? El servicio de empleador por cuenta ajena (EOR) de Remote te permite contratar en países donde no tengas entidad jurídica. Por una módica cuota mensual, nos ocupamos de las tareas complicadas (como las nóminas, las prestaciones, los impuestos y las opciones sobre acciones) y garantizamos la conformidad normativa global de tu empresa.
Servicios de nóminas globales
Pagar a empleados y trabajadores por cuenta propia en distintos países del mundo es complicado. Al tener que hacer malabarismos con las cotizaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo y los tipos de cambio, las cosas se te pueden ir de las manos enseguida. Remote te proporciona la mejor plataforma para gestionar nóminas internacionales en cuestión de minutos, con confianza, precisión y control.
Servicios de gestión de autónomos
Remote agiliza todo el proceso de gestión de trabajadores por cuenta propia, desde la integración hasta la facturación y más allá, por lo que tendrás más repercusión con menos lío. Nuestra garantía de precio justo significa que solo pagas cuando lo utilizas activamente.
Servicios de consultoría
Controlar todos los aspectos del empleo internacional puede resultar abrumador. Nuestros expertos internos en RR. HH. globales están siempre a tu disposición para ayudarte. Puedes preguntarle a nuestro equipo cualquier inquietud que tengas en materia de empleo global, adquisición de talentos, impuestos y cumplimiento normativo, reubicación de empleados, visados e inmigración, opciones sobre acciones para empleados, seguridad y privacidad de datos, y mucho más.
Servicios de API para empleados globales
La potente API de Remote te ayuda a aprovechar mejor los datos de tu personal. Consolida y comparte la información de RR. HH. globales que tengas en todas tus plataformas para poder ver a tu equipo de forma global. Así, también ahorras tiempo, evitas retrasos en la integración y reduces errores con integraciones estratégicas.
Servicios de reubicación de empleados
Obtén consejos prácticos para iniciar el traslado de los empleados a corto o largo plazo. Te ayudamos a familiarizarte con las leyes de inmigración específicas de cada país y región, y te asesoramos en cuanto a visados, permisos de trabajo y servicios de reubicación de empleados.
Soluciones de empleo global
Organización de empleo global
Externalización del empleo global
¿Qué son las soluciones de empleo global?
A medida que tu empresa crece y adquiere un alcance más global, pueden surgir dificultades en relación con la contratación.
Las soluciones de empleo global de Remote te ayudan a gestionar la complejidad de los procesos de RR. HH. internacionales para que puedas crear tu equipo internacional con el cumplimiento normativo asegurado.
Empleador por cuenta ajena (EOR): contrata, gestiona y paga a empleados en países donde no tienes entidades.
RR. HH. globales: contrata, gestiona y paga a empleados en países donde sí tienes entidades.
Gestión de autónomos: colabora con trabajadores por cuenta propia de todo el mundo y gestiona sus pagos.
Nóminas globales: paga a empleados y trabajadores por cuenta propia en todo el mundo.
¿Qué hace una organización de empleo global?
Una organización de empleo global puede actuar como tu empleador por cuenta ajena (EOR) para ayudarte a contratar a trabajadores en otros países. Normalmente, un EOR se encarga de ayudarte con lo siguiente:
Nóminas y administración fiscal
Prestaciones para empleados
Seguro médico
Orientación sobre leyes y fiscalidad locales
Asistencia en materia de inmigración, visados o permisos de trabajo
Gestión de trabajadores por cuenta propia internacionales
Distribución de opciones sobre acciones a empleados de todo el mundo
Con un EOR fiable, puedes contratar a trabajadores de todo el mundo y pagarles de forma rápida y segura, sin tener que pasar por el proceso caro y difícil de abrir tus propias entidades legales en varios países.
¿Cuáles son las ventajas de externalizar el empleo global?
La mayor ventaja de externalizar las necesidades de empleo global es la eficacia operativa. Una vez que dejes que una organización de empleo global gestione tus tareas administrativas de RR. HH., podrás entrar rápidamente en nuevos mercados sin necesidad de establecer entidades locales.
Expansión rápida a mercados nuevos
Acceso a un equipo local de expertos en RR. HH., fiscalidad, cumplimiento normativo y movilidad
Menos errores y riesgos de cumplimiento normativo
Nóminas, documentación y aprobaciones simplificadas
No te quedes solo con nuestra palabra
Comprueba cómo ayudamos a los clientes a contratar, pagar y gestionar a sus equipos con facilidad
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
- «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
- «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
Onur Kasaba
Tele2 - «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
Zuzanna Forell
Phiture - «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
Mona Walther
commercetools
Gestiona los RR. HH. globales como si fueran locales con una plataforma unificada
Remote facilita la gestión de las empresas remotas globales gracias a las simulaciones salariales, la aprobación de las nóminas y mucho más.
Gestiona la integración de empleados al equipo global con unos pocos clics
Con nuestra plataforma sencilla y unificada, es más fácil pasar de obtener estimaciones salariales a emitir tu primera nómina.
Obtén simulaciones de salarios y prestaciones en cada país.
Gestiona la integración de los empleados sin salir del navegador.
Simplifica las complejidades globales en una interfaz de usuario intuitiva.
Centraliza la documentación y las aprobaciones
Los sistemas optimizados de documentación y aprobaciones reducen las tareas manuales de RR. HH., lo que te permite gestionar a tu personal global con facilidad.
Encuentra toda la documentación de tus empleados en el directorio de tu equipo.
Gestiona el tiempo libre y sincronízalo automáticamente con las nóminas.
Accede a todos los documentos, desde los contratos de los empleados hasta los recibos de los gastos, en una única plataforma.
Gestiona las nóminas, los impuestos y las prestaciones con facilidad
Deja tus complicadas operaciones globales en manos de nuestro equipo experto en personal y que nuestro software de RR. HH. simplifique la gestión.
Gestiona las nóminas y el tiempo libre.
Administra los impuestos del empleo locales.
Mantente al día de las prestaciones reglamentarias y complementarias.
Evita errores de cumplimiento normativo que pueden salirte caros
Cíñete a la legalidad y adelántate a las normativas locales que afectan a tu empresa, que no paran de cambiar. Deja que nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral y RR. HH. proteja tu negocio.
Evita las multas por incumplimiento normativo en
United Kingdom18 000 000 GBP por incumplir el RGPD.
Multa de más de 3000 GBP por no pagar el subsidio de enfermedad obligatorio.
Multa ilimitada por incumplir las obligaciones derivadas de la ley sobre las horas de trabajo.
Evita las multas por incumplimiento normativo en
California (Estados Unidos)20 130 USD por infracción por no presentar la documentación de aptitud para el trabajo.
300 USD de multa civil por cada infracción de la Ley de Igualdad Salarial.
Hasta 250 000 USD por no tener licencia.
Evita las multas por incumplimiento normativo en
Canadá1000 CAD por cada día que no se presenten las fichas de empleo de los 36 meses anteriores.
2 años de prohibición de actividad por incumplir leyes relativas a los trabajadores temporales.
Hasta 250 000 CAD por no contar con plan de incapacidad a largo plazo.
