English
×

Remote en action : demandez une démo

Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

Des services d'emploi à l’international pour se sentir comme à la maison

La plateforme d'emploi à l'international de Remote vous aide à facilement intégrer, gérer et payer vos employés et freelances dans le monde entier. Remote fourni de nombreux services : services d'Employer of record, service de paie multipays, gestion des freelances, services de conseil RH et gestions des avantages sociaux.

Réserver une démo

Employez des talents dans le monde entier avec Remote

money-icon-euro_24
Employer of record (EOR)

Vous envisagez d’étendre votre présence dans le monde ? Remote fournit des services d’Employer of record (EOR) dans les pays du monde entier et vous aide à employer des personnes en toute légalité, en prenant en charge la paie, les avantages, les taxes, les options d’achat d’actions et la conformité locale.

envelope-file-text-icon_24
Services de paie internationale

La gestion de la paie internationale n’est pas facile et implique bien plus que le traitement des salaires des employés. Remote vous facilite la tâche en rationalisant le paiement des freelances, les services d’Employer of record et la gestion de la paie en un seul endroit.

globe-icon_24
Services de gestion de freelances

Recruter et gérer des freelances dans le monde entier représente beaucoup de travail. Remote centralise le recrutement, la facturation et la paie des freelances, où qu’ils se trouvent.

enterprise-icon_24
Services de conseils

Se repérer dans le domaine de l’emploi international peut être une tâche ardue. Remote vous aide à élaborer la solution la mieux adaptée à vos objectifs commerciaux en vous fournissant une assistance à l’emploi à l’international, à l’acquisition de talents, aux taxes et à la conformité, au déménagement des employés dans un autre pays, aux visas et à l’immigration, aux options d’achat d’actions pour les employés, à la sécurité et à la confidentialité des données, etc.

grid-icon_24
Services API pour les employés internationaux

La puissante API de Remote vous permet de consolider et de partager facilement les données sur vos employés internationaux sur toutes vos plateformes.

plane-icon_24
Services de déménagement Remote Relocation

Obtenez des conseils pratiques pour initier le déménagement des employés dans un autre pays d’un employé à court ou à long terme. Nous vous aidons à vous y retrouver dans les importantes lois sur l’immigration propres à chaque pays et région grâce à des conseils sur les visas, les permis de travail et les services pour le déménagement dans un autre pays des employés.

Que sont les solutions d'emploi à l'international ?

À mesure que votre entreprise se développe et devient plus internationale, les questions liées à l'emploi deviennent un défi.

Les Services d'emploi à l’international de Remote sont là pour vous aider à gérer la complexité des processus RH, vous permettant de vous développer à l'international sans vous soucier de la conformité.

Que fait une organisation pour l’emploi à l’international ?

Une organisation pour l’emploi à l’international peut faire office d’Employer of record (EOR) pour vous aider à recruter des collaborateurs dans d’autres pays. En général, votre EOR s’occupera de ce qui suit :

Travailler en partenariat avec un EOR fiable est la garantie de pouvoir recruter et rémunérer les collaborateurs de manière rapide et sûre, sans devoir passer par le processus difficile et onéreux qui consiste à créer des entités juridiques dans plusieurs pays.

 
money-check-icon-euro_24
Gestion des salaires et des impôts
box-icon_24
Avantages sociaux des employés
circle-heart-icon_24
Assurance santé
book-check-icon_24
Lois locales et conseils en matière de fiscalité
globe-icon_24
Assistance en matière d'immigration ou de visa/permis de travail
user-plus-icon_24
Gestion des freelances à l’étranger
chart-icon_24
Distribuer les options d’achat d’actions des employés au-delà des frontières nationales

Quels sont les avantages de l’externalisation de l’emploi à l’international ?

Le principal avantage de l’externalisation de vos besoins en matière d’emploi à l’international est l’efficacité opérationnelle. Dès lors qu’une organisation pour l’emploi à l’international gère vos tâches administratives en matière de ressources humaines, vous pouvez pénétrer rapidement sur de nouveaux marchés sans avoir à créer d’entités locales.

rocket-icon_24
Développement rapide sur de nouveaux marchés
users-icon_24
Accès à une équipe locale d'experts spécialisés en RH, fiscalité, conformité et mobilité
magnifier-plus-icon_24
Élimination des erreurs et des risques liés à la conformité
calendar-check-icon_24
Rationalisation de la paie, de la documentation et des approbations

Témoignages clients

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

Lire le témoignage

Votre plateforme RH distribuée dans le monde entier

Des simulations de salaires aux validations de la paie, Remote facilite la gestion d’une organisation internationale en télétravail.
27-Planet_earth-People_icon-Wire_globe-Clouds-Connection-Profile

01- Intégration

Intégrez une équipe internationale en quelques clics

Nos outils simples mais puissants vous permettent de passer facilementde l’estimation des salaires à l’émission des premières fiches de paie.

Obtenez des simulations de salaires et d’avantages dans chaque pays.

Intégrez vos employés sans jamais quitter votre navigateur.

Simplifiez les complexités mondiales avec une interface utilisateur conviviale.

105-Laptop-Chat_bubble-Employees-Profiles-Graphs-Commenr-Talent-Resource

02- Documentation

Documentation et approbations centralisées

Des systèmes de documentation et d’approbation rationalisés vous permettent de gérer facilement vos équipes internationales.

Retrouvez toute la documentation de vos employés dans votre répertoire d’équipe.

Gérez les congés et synchronisez-les automatiquement avec la paie.

Accédez à tous les documents en un seul endroit, des factures des freelances aux notes de frais.

98-Laptop-Folders-Emplyee_icon-Cup_of_tea_steam-onboarding

03 - Opérations RH

Simplification de la paie, des taxes et des avantages

Confiez à notre équipe de professionnels la gestion des complexités liées à l’exécution d’opérations RH internationales, notre logiciel simplifie quant à lui la gestion.

Gérez la paie et les congés.

Traitez les taxes locales sur l’emploi.

Suivez l’évolution des avantages statutaires et complémentaires.

Conformité

Évitez les erreurs de conformité coûteuses

Restez conforme et prenez de l’avance sur les réglementations locales en constante évolution qui affectent votre entreprise. Confiez la protection de votre entreprise à notre équipe de spécialistes RH et d’avocats en droit du travail.
Autres pays
united-kingdom-employment-guide

Évitez les amendes pour cause de non-conformité Royaume Uni

18 millions de £ pour non-conformité au RGPD

Amende de plus de 3 000 £ pour indemnités maladie obligatoires impayées

Amende illimitée pour non-respect des obligations en lien avec la réglementation du temps de travail

https___images.prismic.io_all-remote-content

Évitez les amendes pour cause de non-conformité, Californie, États-Unis

20 130 $ par infraction en matière de renseignement de la documentation d’éligibilité au travail

300 $ de sanction civile par infraction de la loi sur l’égalité salariale (Equal Pay Act)

Jusqu’à 250 000 $ pour les entreprises sans licence

canada-employment-guide

Évitez les amendes pour cause de non-conformité Canada

1 000 $ CAD pour chaque jour où les registres d’emploi n’ont pas été présentés au cours des 36 mois précédents

Interdiction d’exercer une activité commerciale pendant 2 ans en cas de non-conformité concernant les collaborateurs temporaires

Jusqu’à 250 000 $ CAD en cas d’absence de régime d’invalidité longue durée