remote-logo-1
提交
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
提交

预约演示，了解 Remote 的实际操作

在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

051-check-star-stamp

已成功提交！

如果您安排了会议，请查看您的电子邮件以了解详细信息或重新安排选项。否则，代表将在 24–48 小时内联系您。

关闭

全球雇佣服务让您的团队从容自如

Remote 全球雇佣平台助您轻松招聘、管理和支付全球员工及合同工的薪酬。Remote 提供第三方雇佣托管服务 (EOR)、全球薪资、合同工管理、福利管理以及全球人力资源 (HR) 咨询服务。

预定演示

Remote 助您智聘全球人才

money-icon-dollar_24
第三方雇佣托管服务

努力拓展全球业务版图？Remote 第三方雇佣托管服务 (EOR) 让您能够在尚未设立法律实体的国家/地区进行招聘。仅需支付低廉月费，我们即可代您处理薪资、福利、税务和股票期权等复杂事宜，并确保全球合规。

envelope-file-text-icon_24
全球薪资服务

支付全球不同国家/地区的员工及合同工薪酬是十分复杂的工作，各项缴款、税务、合规和汇率问题应接不暇，极易导致管理失控。Remote 提供操作平台，助您在数分钟内安心、准确且可控地完成国际薪酬支付。

globe-icon_24
合同工管理服务

Remote 简化了从入职到开票及后续步骤的整个合同工管理流程，帮助您减轻行政负担，同时高效执行重要事务。而且，我们提供“公平价格保证”，这意味着您仅在主动使用服务时才需付费。

enterprise-icon_24
咨询服务

处理国际雇佣事务可能令人无所适从。我们的内部全球 HR 专家可随时提供帮助和支持。涉及全球雇佣、人才招聘、税务与合规、员工搬迁、签证与移民、员工股票期权、安全与数据隐私等事宜，只要您有需求，皆可咨询我们的团队。

grid-icon_24
全球员工 API 服务

Remote API 功能强大，帮助您从人员数据中获取更多价值。您可以用它跨平台整合并共享全球 HR 信息，获得团队的统一视图。您还可以通过战略集成节省时间、避免入职延误，并减少错误。

plane-icon_24
员工搬迁服务

获取与启动短期或长期员工搬迁相关的实用建议。我们提供签证、工作许可方面的建议和员工搬迁服务，协助您应对针对特定国家/地区的重要移民法规。

什么是全球雇佣解决方案？

随着企业规模增长和全球业务扩张，面临的雇佣挑战会越来越多。

Remote 的全球雇佣解决方案旨在帮助您处理复杂的国际 HR 流程，让您在确保合法合规的前提下组建国际团队。

全球雇佣服务组织提供哪些服务？

全球雇佣服务组织可为您提供第三方雇佣托管服务 (EOR)，帮助您在其他国家/地区雇佣员工。通常，EOR 合作伙伴将协助您处理以下事宜：

拥有可靠的 EOR 合作伙伴，您无需经历在多个国家/地区设立法律实体所需的高昂且复杂的过程，即可快速、安全实现全球范围内员工的招聘和薪酬支付。

 
check-money-icon-yuan_24
薪资与税务管理
box-icon_24
薪资与税务管理
circle-heart-icon_24
健康保险
book-check-icon_24
当地法律与税务指导
globe-icon_24
移民或签证/工作许可协助
user-plus-icon_24
管理国际合同工
chart-icon_24
跨国分配员工股票期权

全球雇佣外包有哪些好处？

将全球雇佣需求外包的最大好处在于提升运营效率。一旦由全球雇佣服务组织管理您的 HR 行政事务，您即可快速进入新市场，而无需设立当地实体。

rocket-icon_24
快速拓展新市场
users-icon_24
获得当地专家团队针对 HR、税务、合规、人员调配等领域提供的支持
magnifier-plus-icon_24
规避合规错误和风险
calendar-check-icon_24
简化薪资、文件管理和审批流程

客户评价

“我们认为 Remote 是此领域领先且值得信赖的合作伙伴。他们在本地薪资、税务合规及人力资源运营方面提供的专家支持，不仅协助我们优化了业务流程，还在全球范围内创造了更多增长和成功的机会。”

统一平台让全球 HR 管理和本地一样得心应手

从薪金模拟到薪资审批，Remote 让远程管理全球组织变得简单便捷。
27-Planet_earth-People_icon-Wire_globe-Clouds-Profile

01 - 入职

点击几下即可完成全球团队入职

我们提供简洁统一的平台，让您从获取薪资估算到发出第一张工资单都轻松便捷。

获取各国薪资和福利模拟数据。

无需离开浏览器即可办理员工入职。

友好的用户界面简化复杂流程。

105-Laptop-Chat_bubble-Employees-Profiles-Graphs-Commenr-Talent-Resource

02 - 数据管理

集中化文档管理和审批流程

简化的文档管理和审批系统减少手动 HR 工作，让您能够轻松管理全球员工。

所有员工文档统一归入团队目录下，方便查找。

管理休假时间并与薪资自动同步。

从员工合同到费用收据的所有文件皆可在单一平台中访问。

98-Laptop-Folders-Emplyee_icon-Cup_of_tea_steam-onboarding

03 - HR 运营

薪资、税务和福利管理化繁为简

让我们的 HR 专家团队处理您全球运营的复杂事务，同时我们的 HR 软件让管理工作简单高效。

管理薪资和休假。

处理当地雇佣税。

及时跟进法定福利和补充福利。

避免代价高昂的合规错误

保持合规，抢占先机，从容应对影响企业发展的地方法规变动。让我们的劳动法律师和 HR 专家团队为您的业务保驾护航。
  • bullet-icon 遵守薪酬法律规范并非易事，尤其涉及跨国业务时。Remote Payroll 保证合规运营
了解更多国家/地区的信息
united-kingdom-employment-guide

01 - 入职

在英国避免合规罚款

违反《通用数据保护条例》(GDPR) 的罚款高达 1,800 万英镑

未支付法定病假工资的罚款可达 3,000 英镑以上

未能履行《工作时间条例》义务的罚款金额无上限

https___images.prismic.io_all-remote-content

在美国加利福尼亚州避免合规罚款

如未完成工作资格文件审核，每项违规行为罚款 20,130 美元

每次违反《同工同酬法》面临 300 美元民事罚款

无证经营的最高罚款可达 250,000 美元

canada-employment-guide

在加拿大避免合规罚款

未能提供过去 36 个月的雇佣记录，每日罚款 1,000 加元

违反临时工相关规定可导致 2 年交易禁令

未设立长期残疾计划，最高罚款可达 250,000 加元