Bahreïn : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Bahreïn). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
Au Bahreïn, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans la Loi sur le travail de 2012, qui établit des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Bahreïn un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Il n'existe pas de salaire minimum légal au Bahreïn ; les salariés ont droit au taux convenu dans le cadre de négociations individuelles ou collectives.
Le Royaume de Bahreïn est une nation arabe prospère, riche en pétrole, remplie de gratte-ciel imposants, de souks animés, d'un désert sans piste qui s'étend sur des kilomètres, d'infrastructures ultramodernes et d'une abondance d'habitants vêtus de thobes - des robes blanches et fluides célèbres dans tout le golfe Persique.
Avant même d'avoir trouvé du pétrole en 1932, Bahreïn a investi de façon agressive dans le développement de son économie. La seule nation insulaire du Golfe est alimentée par le secteur bancaire, le tourisme et l'expansion de son profil commercial à travers le Moyen-Orient et au-delà.
Par conséquent, le Royaume peut se vanter d'avoir l'un des revenus par habitant les plus élevés, un développement humain solide et des performances en matière de mobilité sociale en Asie.
Capitale
Langues
Devise
Population
Indice du coût de la vie
PIB : taux de croissance réel
Fréquence de paie
TVA : taux standard
Facilité de faire des affaires
€645
par employé/mois
Recrutez sans créer d’entité locale dans plus de nonante pays
Intégration assurée par un spécialiste dédié
Paie locale gérée et versée dans les délais
Garanties de conformité intégrées
Avantages sociaux locaux, compétitifs et modulables
Assistance dédiée apportée par des experts locaux internes
Le pack HR Essentials est inclus par défaut
€27
par employé/mois
Une paie multipays fiable et limpide
Plateforme libre-service, ergonomique et facile d’emploi
Assistance sur mesure fournie par une équipe dédiée
Conformité avec les règles locales relatives à la gestion de la paie dans chaque pays
Administration intégrée des avantages
HR Core est inclus par défaut
€27
par freelance/mois
Ne réglez que les freelances qui contribuent effectivement à vos projets
Collaborez avec des freelances partout dans le monde
Rédigez, adaptez et faites signer des contrats sur mesure conformes au droit local
Approuvez les factures des freelances d’un simple clic ou activez le paiement automatique
Une transparence des paiements pour une visibilité totale
HR Core est inclus par défaut
