Bangladesh
Employez facilement dans ce pays (Bangladesh). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Bangladesh). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Dacca
- Devise
Taka (৳, BDT)
- Langues
Bengali
- Population
161,376,708
Données clés
- Capitale
Dacca
- Devise
Taka (৳, BDT)
- Langues
Bengali
- Population
161 376 708
- Facilité de faire des affaires
Inférieure à la moyenne
- Indice du coût de la vie
33,31 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
8,2 % (2019)
La République populaire du Bangladesh (en bengali : গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ) est une république constitutionnelle parlementaire, qui est voisine de l'Inde et du Myanmar et qui a l'honneur d'être le pays le plus peuplé du monde, au nombre de huit.
Patrie du tigre du Bengale, de la plus longue plage du monde, d'une industrie textile démesurée et de la plus vaste forêt de mangroves au monde, le Bangladesh allie le charme asiatique à une culture riche et à une biodiversité abondante.
Bien que le Bangladesh ait encore du travail à faire pour réduire les inégalités et éliminer l'extrême pauvreté, la mondialisation a ouvert l'économie du pays, créant une nouvelle race d'experts sur lesquels ton entreprise peut compter pour se développer à travers le monde.
Bangladesh : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs au Bangladesh ? Pour embaucher au Bangladesh, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays. Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe au Bangladesh, en veillant à votre conformité à tout moment.
Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe au Bangladesh. Remote facilite également le paiement des freelances au Bangladesh. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Bangladesh : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Bangladesh
Salaire minimum
Le salaire minimum au Bangladesh est fixé à 1 500 takas par mois (17,63 dollars) pour les employés qui ne sont pas couverts par des salaires spécifiques à l'industrie ; les travailleurs de l'industrie de l'habillement (l'un des principaux secteurs d'emploi au Bangladesh) gagnent au minimum 8 000 takas (94 dollars) par mois.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
19 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Bangladesh : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs au Bangladesh
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique au Bangladesh n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Bangladesh : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile