Gérez facilement l’emploi local : Islande

Employer of Record en Islande

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Islande.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Islande sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Islande ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Islande sans créer d’entité juridique
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• veut assurer une conformité totale avec les lois du travail locales et les obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Islande
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Islande ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Islande mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Islande dispose de règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record (EOR) vous garantit le respect de ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Islande sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité juridique locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Islande peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Islande. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.