Macao
Le guide de l'emploi spécial Macao de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Macao). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Macao
- Devise
Pataca (MOP$, MOP)
- Langues
Chinois and Portugais
- Population
686,607
Données clés
- Capitale
Macao
- Devise
Pataca (MOP$, MOP)
- Langues
Chinois et Portugais
- Population
686 607
- Facilité de faire des affaires
N/A
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
N/A
Macao est une région administrative spéciale de la République populaire de Chine ; la minuscule île de 32,2 KM2 était autrefois une colonie portugaise avant d'être rétrocédée à la Chine en 1999
Macao est devenue une grande ville de villégiature connue pour ses casinos de renommée mondiale et une industrie du jeu sept fois plus importante que Las Vegas - on l'appelle même le Las Vegas de l'Est
Pour une petite ville d'un peu moins de 700 000 habitants, Macao a la quatrième espérance de vie la plus élevée au monde et des performances tout aussi remarquables en matière de développement humain, de PIB par habitant, d'alphabétisation des adultes, de protection sociale et de soins de santé gratuits
Célèbre pour son architecture coloniale portugaise, ses hôtels et centres de villégiature de luxe, ses fabuleuses tartes aux œufs et le Venetian Monaco, le plus grand casino du monde
Environ 50 % des revenus de Macao proviennent du tourisme de jeu & le pays a connu des secousses économiques spectaculaires, comme en 2015 lorsque le gouvernement de la Chine continentale a commencé à sévir contre la corruption et en 2020 lors de la pandémie de COVID-19.
Macao attire la crème de la crème des expatriés, des nomades numériques et des globe trotters qui ont l'habitude de travailler à distance pour des marques et des entreprises basées dans le monde entier.
Macao : développez votre équipe avec Remote
Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays (Macao), dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).
Nous développons actuellement nos services d'EOR pour opérer légalement dans ce pays et fournir la meilleure expérience possible à votre équipe. Nous ne sommes toutefois pas encore prêts à employer localement (Macao).
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Macao) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Macao) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Macao : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Macao
À Macao, les droits des travailleurs sont énoncés dans plusieurs lois, telles que :
la Loi fondamentale de la région administrative spéciale de Macao de la République populaire de Chine
le Code du commerce, soit la loi n° 6/2000 du 27 avril
le Code civil de la région administrative spéciale de Macao de la République populaire de Chine
Tous ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal, un environnement de travail sûr et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, le sexe, le handicap, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.
Salaire minimum
À Macao, le salaire minimum est fixé à :
7 072 MOP pour les employés mensuels
1 632 MOP pour les employés hebdomadaires
272 MOP pour les employés journaliers
32 MOP pour les employés horaires
RH faciles Macao : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs à Macao
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Macao), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance vie et invalidité
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Soins dentaires
Assurance santé
Macao : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et des présences (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile