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À Macao, les droits des travailleurs sont énoncés dans plusieurs lois, telles que :
Tous ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal, un environnement de travail sûr et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, le sexe, le handicap, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.
À Macao, le salaire minimum est fixé à :
7 072 MOP pour les employés mensuels
1 632 MOP pour les employés hebdomadaires
272 MOP pour les employés journaliers
32 MOP pour les employés horaires
Macao est une région administrative spéciale de la République populaire de Chine ; la minuscule île de 32,2 KM2 était autrefois une colonie portugaise avant d'être rétrocédée à la Chine en 1999
Macao est devenue une grande ville de villégiature connue pour ses casinos de renommée mondiale et une industrie du jeu sept fois plus importante que Las Vegas - on l'appelle même le Las Vegas de l'Est
Pour une petite ville d'un peu moins de 700 000 habitants, Macao a la quatrième espérance de vie la plus élevée au monde et des performances tout aussi remarquables en matière de développement humain, de PIB par habitant, d'alphabétisation des adultes, de protection sociale et de soins de santé gratuits
Célèbre pour son architecture coloniale portugaise, ses hôtels et centres de villégiature de luxe, ses fabuleuses tartes aux œufs et le Venetian Monaco, le plus grand casino du monde
Environ 50 % des revenus de Macao proviennent du tourisme de jeu & le pays a connu des secousses économiques spectaculaires, comme en 2015 lorsque le gouvernement de la Chine continentale a commencé à sévir contre la corruption et en 2020 lors de la pandémie de COVID-19.
Macao attire la crème de la crème des expatriés, des nomades numériques et des globe trotters qui ont l'habitude de travailler à distance pour des marques et des entreprises basées dans le monde entier.
Capitale
Langues
Devise
Population
TVA : taux standard
€645
par employé/mois
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Avantages sociaux locaux, compétitifs et modulables
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Le pack HR Essentials est inclus par défaut
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