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在澳门雇佣

澳门的劳动者权利在若干法律中有规定，例如：

  • 中华人民共和国澳门特别行政区基本法
  • 《商业法典》（即2000年4月27日第6/2000号法）
  • 中华人民共和国澳门特别行政区民法典

—— 这些法律都保证同工同酬、提供安全的工作环境，并保护免受基于年龄、性别、残疾、宗教和种族的歧视。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及法定带薪休假。

最低工资

澳门的最低工资为：

按月计薪员工：MOP 7,072

按周计薪员工：MOP 1,632

按日计薪员工：MOP 272

按小时计薪员工：MOP 32

在澳门提供具竞争力的福利套餐

life_and_disability_insurance
人寿及残疾保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(k)
dental_insurance
牙科保险
health_insurance
医疗保险

事实与数据

澳门是中华人民共和国的一个特别行政区；该小岛面积32.2平方公里，曾为葡萄牙殖民地，1999年回归中国。

澳门已发展为著名的度假城市，以世界知名的赌场而闻名，其博彩业规模约为拉斯维加斯的七倍——甚至被称为“东方的拉斯维加斯”。

对于一个不到70万人口的小城市，澳门在预期寿命方面位列世界第四，并在人类发展指数、人均 GDP、成年识字率、社会福利和免费医疗等方面表现优异。

澳门以葡萄牙殖民地建筑、豪华酒店与度假村、著名蛋挞以及威尼斯人（全球最大的赌场度假村）而闻名。

澳门约50%的收入来自博彩与旅游业。该地区的经济曾出现重大波动，例如2015年内地政府开展反腐行动，以及2020年新冠疫情期间。

澳门吸引了顶尖外籍人士、数字游民和经验丰富的远程工作者，他们为全球品牌和企业远程工作。

首都
澳门
货币
澳门元
语言
中文和葡萄牙语
人口规模
686,607
增值税 - 标准税率
18％

在澳门与 Remote 一起壮大您的团队

现可通过 Remote 在澳门以部分货币向合同工付款（立即联系 Remote 专家以了解更多详情）。

 

在澳门招聘的公司通常需要在当地设立法人实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司雇用人员。在像澳门这样的地区建立用于管理薪资、福利、税务和入职流程的体系可能很快变得复杂，尤其是在缺乏本地化专业知识的情况下。若贵公司计划在该等地区开始招聘，使用像 Remote 这样的一体化全球 HR 平台可以让以完全符合当地法规的方式雇用员工变得简单。在我们提供第三方雇佣托管服务的国家/地区，Remote 将承担合规责任，使贵公司能够专注于吸引优秀人才并发展业务。

误分类的风险

与许多其他地区一样，澳门对自雇人士或合同工与全职员工有不同的对待方式。将合同工错误归类可能导致公司面临罚款与其他处罚。

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澳门透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials