Services de paie et d’Employer of record : Uganda

Guide de l'emploi : Ouganda

En Ouganda, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution de 1995 et dans la Loi sur l'emploi de 2006, qui garantissent un travail égal pour un salaire égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.

Remote vous aide à offrir à vos employés d'Ouganda un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

14 Jours fériés

2025-01-01
2025-01-26
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2025-12-26

Jour de l'An
Journée de libération de la NRM
Mgr Janani Luwum Day
Journée de la femme
Festival d'enfreindre le jeûne (Date sujette à changement)
Vendredi saint
Lundi de Pâques
Fête du Travail
Journée des Martyrs
Fête du Sacrifice (Date susceptible d'être modifiée)
Journée nationale des héros
Jour de l'Indépendance
Jour de Noël
Boxing Day

Des avantages sociaux compétitifs au Ouganda

Assurance santé

Soins dentaires

Soins ophtalmiques

Soutien en matière de santé mentale

Plan d'épargne retraite

Assurance vie et invalidité

Données clés

L'Ouganda est célèbre pour sa diversité culturelle, sa faune incroyable, ses richesses minérales et sa riche biodiversité. L'Ouganda est un pays enclavé de l'est de l'Afrique qui abrite la plus grande population de primates au monde, 1 066 espèces d'oiseaux et d'immenses réserves naturelles qui attirent chaque année plus de 1,25 million de visiteurs dans cette perle de l'Afrique.

La capitale du pays, Kampala, est une métropole africaine en plein essor, avec un éventail de gratte-ciel modernes contrastant avec des zones de huttes plus traditionnelles et une vie de village à forte densité. La capitale est un régal pour les yeux avec un mélange chaotique de circulation intense et de signes de richesse extrême et de pauvreté générationnelle, ce qui reflète largement le parcours du pays depuis qu'il a obtenu son indépendance du Royaume-Uni en 1962.

L'Ouganda a l'une des populations les plus jeunes du monde, ce qui représente une opportunité et un défi. Une âgés de 18 à 30 ans est au chômage, mais les entreprises internationales peuvent trouver une vague de talents qualifiés, dont beaucoup ont une expérience de travail pour des entreprises multinationales dans l'industrie des ressources. Un fort esprit d'entreprise se développe également en Ouganda, sous l'impulsion de la jeune génération très ambitieuse.

Capitale

Kampala

Devise

Shilling ougandais

Langues

Swahili, Anglais

Population

48.582.334

Facilité de faire des affaires

Moyenne

Fréquence de la paie

Mensuelle

TVA – taux standard

18%

Ouganda : développez votre équipe avec Remote

Ouganda : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays Ouganda, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

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Risques de requalification de contrat

Ouganda : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Paie

27

par employé/mois

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Plateforme en libre-service simple d'utilisation
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Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH

Gestion des freelances

27

par freelance/mois

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Employer of record

645 550