Employez facilement votre équipe aux États-Unis avec Remote, le partenaire de votre croissance mondiale.
Développez votre activité aux États-Unis en toute confiance.
Fini de jongler entre les réglementations des différents états, les fournisseurs multiples et les exigences complexes de conformité. De la paie aux avantages sociaux et aux services d'EOR et de PEO, Remote vous permet de consolider toute la gestion de vos effectifs basés aux États-Unis sur une seule plateforme.
Notre assistance experte vous accompagnera pour traiter la paie locale en toute confiance, respecter les exigences de conformité, offrir des avantages sociaux, intégrer vos freelances et bien plus.
Pour toute entreprise ambitieuse, pousser la porte du marché des États-Unis est un grand pas en avant qui comporte son lot de difficultés. Remote simplifie les choses avec une solution complète couvrant tous les aspects de la gestion de vos effectifs basés aux États-Unis.
Gardez le cap sans effort parmi l'océan de réglementations applicables aux taxes et à la paie dans les différents états.
Avec nous, vos obligations de conformité sont remplies sans conjectures ! Nous garantissons des paiements sans erreur ni retard dans tous les états. Vous n'avez plus à vous soucier des subtilités propres à chaque état.
Choisissez les bons avantages sociaux en toute confiance, en faisant appel aux fournisseurs triés sur le volet de Remote pour l'assurance santé et l'assurance vie, ou encore pour les plans d'épargne-retraite 401(k).
Nous vous aidons à sélectionner des offres compétitives et judicieuses au niveau local, qui attireront vos employés tout en respectant votre budget : tout le monde sera satisfait !
Gardez le contrôle tout en optimisant la flexibilité grâce à nos options d'emploi personnalisables.
Pour vos employés à temps plein ou vos freelances, via des arrangements d'EOR ou de PEO, Remote vous guide dans le choix du meilleur statut pour l'emploi des membres de votre équipe : nous vous proposons une solution adaptée aux exigences de chaque état et à votre situation spécifique.
Consolidez la gestion de vos employés basés aux États-Unis grâce à une plateforme unique.
Remote a tout ce dont vous avez besoin pour embaucher, gérer et payer vos employés via notre plateforme unique et intuitive, pour des types d'emploi variés et des états différents. Plus besoin de multiplier les outils, nous simplifions vos processus RH.
Révélez le véritable potentiel de vos opérations aux États-Unis avec la plateforme intégrée de Remote pour la gestion des effectifs. De la paie à la conformité, aux avantages sociaux et plus encore, nous simplifions tous les aspects de la gestion de vos employés aux États-Unis.
Une gestion facile de la paie aux États-Unis ? Maintenant, c'est possible ! Remote veille à la précision, la conformité et l'efficacité à chaque étape du cycle de paie.
Pour vous y retrouver parmi le panel de réglementations complexes propres à chaque état, nous vous proposons une assistance complète à la conformité.
Attirez et fidélisez les meilleurs talents grâce à une offre d'avantages complète et compétitive. Personnalisez-les pour attirer et fidéliser vos effectifs en répondant à leurs divers besoins.
Agrandissez votre équipe aux États-Unis et dans le monde sans vous occuper des procédures locales ni ouvrir des entités internationales. Embauchez vos employés en toute légalité, quasiment partout dans le monde.
Si vous souhaitez réduire vos tâches administratives, faire appel à un service de PEO peut être une excellente stratégie pour votre entreprise. Utilisez notre service intégré de PEO pour sous-traiter les RH, la paie et la gestion des avantages sociaux.
Simplifiez les contrats, les factures et les paiements tout en respectant les réglementations de l'IRS afin d'éviter tout risque de requalification de contrat.
Centralisez vos opérations RH en utilisant le SIRH de Remote, conçu pour répondre à tous vos besoins RH en gérant vos employés internationaux et des États-Unis de manière efficace. Libérez du temps et des ressources pour vous concentrer sur votre croissance stratégique, tout en offrant une expérience RH idéale à vos employés.
Développez-vous en toute simplicité en partenariat avec Remote. Grâce à notre expertise interne, votre expansion aux États-Unis sera aussi conforme qu'efficace.
Nos connaissances de pointe sur les services de paie et les réglementations de l'emploi aux États-Unis vous aident à minimiser les risques et à vous assurer que votre entreprise et vos employés respectent parfaitement le droit fiscal local.
Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour développer leur entreprise.
« Nous considérons Remote comme un partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités. »
Gérer l’ensemble en interne nous coûterait, au minimum, 500 A0000 $ de plus chaque année. Grâce à Remote, la pression financière est levée et toute la charge administrative est prise en charge A0: nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.
Nous assurons la gestion des paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie désormais d’une visibilité complète via une plateforme centralisée. Tout cela est possible grâce à Remote.
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”
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Rationalisez votre croissance aux États-Unis grâce à notre plateforme intégrée pour la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des employés.
Remote maitrise parfaitement les réglementations fiscales et de la paie de chaque état. Nous nous occupons des obligations de conformité tout en assurant les paiements dans les temps et sans erreur dans tous les états. Les entreprises n'ont plus besoin de gérer par elles-mêmes les subtilités de chaque état.
Oui. Remote vous aide à choisir les bons avantages sociaux en toute confiance, en faisant appel à des fournisseurs triés sur le volet pour l'assurance santé et l'assurance vie, ou encore pour les plans d'épargne-retraite 401(k). Vous pouvez ainsi proposer des offres compétitives et judicieuses au niveau local, qui répondront aux besoins de vos employés tout en respectant votre budget.
Remote offre des options d'emploi flexibles : employés à temps plein, freelances ou arrangements d'Employer of record (EOR) et de Professional employer organization (PEO). Les entreprises peuvent ainsi adapter facilement la structure de leurs effectifs, conformément aux exigences spécifiques à chaque situation et chaque état.
