Constituez votre équipe aux États-Unis sans complications grâce à Remote, votre partenaire pour l’expansion internationale.
Déployez votre activité aux États-Unis en toute confiance.
Arrêtez de jongler avec les règles propres à chaque état, la multitude de prestataires et la complexité réglementaire. De la paie aux avantages sociaux, en passant par les services d’EOR et de PEO, Remote vous permet de regrouper la gestion de vos effectifs américains sur une même plateforme.
Notre équipe d’experts vous accompagne pour exécuter la paie locale en toute sérénité, respecter la conformité, proposer des avantages sociaux, intégrer vos freelances et bien d’autres services.
S’implanter sur le marché américain constitue pour toute entreprise ambitieuse une étape majeure pleine de défis. Remote simplifie ce parcours en proposant une solution qui couvre l’ensemble des volets liés à la gestion de vos équipes basées aux États-Unis.
Naviguez sereinement dans l’océan de règles fiscales et de paie propres à chaque état.
Avec Remote, vos obligations de conformité sont prises en charge sans approximation. Nous garantissons des paiements précis et ponctuels dans tous les états, ce qui vous évite de vous préoccuper des subtilités locales.
Choisissez en toute sérénité des avantages sociaux adaptés, en vous appuyant sur les fournisseurs sélectionnés par Remote pour l’assurance santé, l’assurance vie et les plans d’épargne-retraite 401(k).
Nous vous aidons à définir des offres locales compétitives et maîtrisées, capables d’attirer vos employés tout en respectant votre budget : un équilibre gagnant pour toutes les parties.
Conservez la maîtrise de vos choix tout en gagnant en flexibilité grâce à nos options d’emploi personnalisables.
Que vous disposiez d’employés à temps plein ou que vous fassiez appel à des freelances, et que vous envisagiez des arrangements d’EOR ou de PEO, Remote vous conseille pour définir le statut d’emploi le mieux adapté à chaque membre de votre équipe : conforme aux exigences propres à chaque état et à votre situation.
Regroupez la gestion de vos employés aux États-Unis sur une seule plateforme.
Remote met à votre disposition les outils nécessaires pour recruter, administrer et payer vos employés à partir d’une plateforme intuitive, quel que soit leur statut ou l’état où ils se trouvent. Fini la multiplication des outils : vos processus RH sont simplifiés.
Libérez le potentiel de vos opérations américaines avec la plateforme intégrée de Remote dédiée à la gestion des effectifs. De la paie à la conformité, en passant par les avantages sociaux, Remote prend en charge l’ensemble des aspects liés à vos employés aux États-Unis.
Gérer la paie aux États-Unis simplement? C’est désormais possible. Remote garantit précision, conformité et efficacité à chaque étape du cycle de paie.
Pour vous repérer dans le maquis des réglementations propres à chaque état, nous offrons un accompagnement complet en matière de conformité.
Attirez et fidélisez des talents en proposant un portefeuille d’avantages complet et concurrentiel. Personnalisez ces avantages pour répondre aux besoins variés de vos effectifs.
Développez votre équipe aux États-Unis et à l’international sans gérer les formalités locales ni créer d’entités. Recrutez légalement vos employés dans la plupart des pays.
Si vous souhaitez alléger votre charge administrative, recourir à un service de PEO peut s’avérer pertinent. Profitez de notre offre PEO intégrée pour externaliser la paie, les avantages sociaux et la gestion RH.
Simplifiez contrats, factures et paiements tout en respectant les règles de l’IRS pour mieux gérer le risque de requalification de contrat.
Centralisez vos opérations RH avec le SIRH de Remote, conçu pour couvrir l’ensemble de vos besoins et administrer efficacement vos employés internationaux, y compris ceux basés aux États‑Unis. Libérez du temps et des ressources pour vous consacrer à votre croissance stratégique tout en offrant une expérience RH optimale à vos employés.
Développez‑vous sereinement en partenariat avec Remote. Grâce à notre expertise interne, votre expansion aux États‑Unis sera à la fois conforme et efficace.
Notre expertise approfondie des services de paie et des règles d’emploi aux États‑Unis vous aide à gérer les risques et à garantir que votre entreprise et vos employés respectent le droit fiscal local.
Rejoignez les clients qui misent sur Remote pour transformer leur entreprise.
Remote est, à nos yeux, le partenaire de référence pour ce type de missions. Grâce à leur maîtrise de la gestion de la paie, de la taxe, de la conformité et des opérations RH, nous pouvons saisir davantage d’opportunités.
Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 A0000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l 511ensemble des tâches administratives A0: nous pouvons nous consacrer entièrement et sereinement au développement de notre entreprise.
« A0Nous prenons en charge la paie mensuelle, la paie toutes les deux semaines et la paie à l’heure dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier dispose d’une vision consolidée grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances à l’échelle mondiale. Assurer la conformité, les paiements et les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
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Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 A0000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l 511ensemble des tâches administratives A0: nous pouvons nous consacrer entièrement et sereinement au développement de notre entreprise.
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Rationalisez votre développement aux États‑Unis grâce à notre plateforme intégrée couvrant la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des employés.
Remote maîtrise en profondeur les règles fiscales et de paie propres à chaque état. Nous prenons en charge les obligations de conformité et veillons à des paiements ponctuels et exacts dans tous les états. Ainsi, les entreprises n’ont plus à gérer elles‑mêmes les particularités locales.
Oui. Remote vous accompagne pour sélectionner des avantages sociaux adaptés en vous appuyant sur des fournisseurs soigneusement sélectionnés pour l’assurance santé, l’assurance vie et les plans 401(k). Vous pourrez ainsi proposer des offres locales compétitives et pertinentes, répondant aux besoins de vos employés tout en respectant votre budget.
Remote propose des solutions d’emploi flexibles: employés à temps plein, freelances, ou via des arrangements d’Employer of record (EOR) et de Professional employer organization (PEO). Cela permet aux entreprises d’ajuster aisément la structure de leurs effectifs en respectant les exigences propres à chaque situation et à chaque état.
