Recrutez l’esprit tranquille grâce à un accompagnement sur mesure

Accélérez votre développement à l’international et réduisez les risques grâce à l’appui des consultants experts de Remote.

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Optimisez votre croissance à l’échelle internationale et maîtrisez les risques du recrutement transfrontalier

Les consultants experts de Remote épaulent votre équipe afin d’anticiper et de surmonter les obstacles rencontrés lors d’un déploiement international.

Chaque session de conseil dure environ 30 minutes. Nos services fournissent des informations générales et ne constituent pas un conseil juridique, financier ou fiscal personnalisé. Nous recommandons que vos clients consultent systématiquement leurs juristes, leurs comptables et leurs conseillers fiscaux avant toute décision commerciale. Contactez-nous pour obtenir un devis et davantage de renseignements.

Prévention des risques

Conseil en requalification des contrats de freelances

Accédez à des solutions opérationnelles pour traiter les problématiques coûteuses de requalification de contrat
Étudiez le droit du travail local et mesurez en quoi les risques peuvent varier selon le pays, l’état ou le territoire
Saisissez les implications fiscales et les conséquences juridiques éventuelles
Voyez comment Remote peut aider votre société à se prémunir des pièges liés à la requalification des contrats de freelances

Le recrutement international

Analyse des besoins en matière d’emploi à l’international

Comparez un Employer of record (EOR), la gestion des freelances, la paie internationale et la création de votre propre entité
Déterminez l’approche la mieux adaptée à la structure de votre organisation
Mesurez les risques de requalification d’un freelance et découvrez comment s’opère la conversion d’un freelance en salarié
Accédez à notre Marketplace de partenaires vérifiés pour consolider votre stratégie commerciale à l’international

Remote Relocation

Conseils pour le transfert de collaborateurs vers l’étranger

Recommandations pratiques pour les transferts temporaires ou durables de collaborateurs
Examinez les règles d’immigration spécifiques à un pays ou à une région
Accédez aux informations essentielles concernant les visas, la fiscalité et le droit du travail
Découvrez comment gérer les obstacles liés aux visas et aux permis de travail qui peuvent retarder une demande
Apprenez de quelle manière Remote peut accompagner vos transferts de collaborateurs vers l’étranger

Recrutement et identification de talents

Atelier centré sur votre stratégie d’acquisition de talents

Faites analyser vos processus de recrutement par nos spécialistes en emploi à l’international
Découvrez comment dépasser vos principaux obstacles en matière de recrutement international
Apprenez à élaborer des campagnes de recrutement et des packages d’avantages plus attractifs
Renforcez vos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Accédez à notre Marketplace de talents et de partenaires vérifiés pour accompagner la recherche et le recrutement internationaux

Options d’achat d’actions et dispositifs d’incitation

Planification des dispositifs d’intéressement au capital

Passez en revue votre plan d’actions actuel avec notre équipe et découvrez comment l’adapter à des équipes internationales
Accédez à des informations essentielles sur les régimes fiscaux et les obligations réglementaires locales, pays par pays
Repérez les leviers pour améliorer les accords sous-jacents et garantir leur compatibilité avec un EOR

Développement des équipes

Management des équipes à distance

Stratégies pour construire et maintenir une culture d’entreprise forte axée sur le télétravail
Exploration des meilleurs outils pour le travail d’équipe asynchrone, la gestion des fuseaux horaires et la documentation des processus
Découvrez comment Remote gère opérationnellement des équipes internationales en pleine croissance et quelles pratiques vous pouvez en tirer pour votre entreprise

Fiscalité et conformité

Analyse de la fiscalité et des aspects liés à l’emploi à l’international

Passez en revue les implications fiscales locales liées au recrutement dans un pays donné
Évaluation des risques d’établissement stable
Analysez les conséquences fiscales du recrutement de nomades numériques dans certains pays.
Découvrez de quelle manière les impôts locaux peuvent influer sur les avantages liés à l’emploi, notamment les options d’achat d’actions
Informez-vous sur votre statut en matière de TVA

Changement de fournisseur

Étude du passage d’un EOR à un autre

Analyse des économies potentielles liées au changement de fournisseur d’EOR
Programme de transition simplifié qui garantit la continuité de votre recrutement, de votre intégration, de vos avantages sociaux, de votre conformité et d’autres éléments essentiels.
Programme d’information personnalisé à l’attention des employés
Pensé pour maximiser la satisfaction des employés, traiter les besoins en matière de visas et prendre en compte les exigences propres à chaque pays

Les atouts des services de conseil de Remote

Atout concurrentiel

Nos services sont pensés pour vous aider à accéder à de nouveaux marchés plus rapidement et vous donnerun avantage face à vos concurrents.

Expertise internationale

Nous offrons un conseil local et un accompagnement de qualité pour vous aider à vous développer efficacement à l’international.

Recruter en toute confiance

Le recrutement international peut paraître complexe. C’est pourquoi Remote met à votre disposition des outils performants et un accompagnement expert, afin que vous puissiez renforcer vos équipes en toute sérénité. Collaborez avec nos consultants pour étendre vos activités à l’international, tout en respectant la conformité.

Réduire les risques

Les amendes et les litiges font partie des risques liés au recrutement international que vous n’êtes pas obligé d’assumer seul. Les consultants de Remote peuvent vous aider à protéger votre entreprise et vos employés et ainsi faciliter une expansion fluide et conforme.

Programmes dédiés de Remote

Start-ups

Accélérez votre montée en puissance grâce à des tarifs préférentiels réservés aux start-ups.

Réfugiés

Bénéficiez de réductions exclusives sur nos services d’Employer of record (EOR) pour recruter un collaborateur réfugié.

Marketplace

Déployez vos équipes à l’international sans heurts, améliorez la satisfaction de vos employés, implémentez des processus favorisant l’intégration entre plateformes et bien davantage ! Affrontez les défis de votre entreprise en profitant de remises exclusives auprès de nos partenaires agréés.

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