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Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

 

Guide de l'emploi : Algérie

En Algérie, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution ainsi que dans un certain nombre de lois gouvernementales, telles que le Code du travail algérien et la Loi 90-14 autorisant la création de collectifs de travailleurs.

Les employés basés en Algérie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Algérie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Algérie est fixé à 20 000 dinars (145,80 $) par mois.

Des avantages sociaux compétitifs au Algérie

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Assurance santé
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Soins dentaires
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Soins ophtalmiques
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Soutien en matière de santé mentale
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Plan d'épargne retraite
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Assurance vie et invalidité

Données clés

La région de l'Algérie a connu une longue période riche et tumultueuse depuis que les Romains ont utilisé les terres connues sous le nom de Carthage, Numidie et Maurétanie. Ces royaumes africains n'étaient pas très amicaux avec les Romains, et cette fière histoire tient toujours une place importante dans le cœur du peuple algérien.

Ces derniers temps, l'Algérie est plus connue comme la plus grande nation d'Afrique. L'Algérie d'aujourd'hui est un creuset culturel où les cultures méditerranéennes, arabes et africaines se mélangent aux échos du passé colonial français plus récent. En dehors de la capitale Alger, le pays abrite certains des paysages les plus spectaculaires du monde, où de vastes déserts se mêlent à des montagnes escarpées, des chotts salés et une verdure luxuriante.

L'économie algérienne est la sixième d'Afrique et dépend fortement des exportations d'énergie. L'Algérie détient la 16e plus grande réserve de pétrole au monde. Le reste de la main-d'œuvre du pays, soit 12,2 millions de personnes, travaille dans l'exploitation minière, l'agriculture, l'industrie légère et la transformation des aliments, ce qui contribue à la croissance continue de l'Algérie en tant que puissance économique

Capitale
Alger
Devise
Dinar algérien
Langues
Tamazight (berbère), Arabe
Population
44'700'000
Facilité de faire des affaires
Inférieure à la moyenne
TVA – taux standard
19%

Algérie : développez votre équipe avec Remote

Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays Algérie, dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).

Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays Algérie doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci Algérie peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.

Risques de requalification de contrat

Algérie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Algérie : une tarification équitable

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

26

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

615 525

par employé/mois
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  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
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  • Assistance dédiée fournie par des experts locaux