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Employer en Algérie

En Algérie, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution ainsi que dans un certain nombre de lois gouvernementales, telles que le Code du travail algérien et la Loi 90-14 autorisant la création de collectifs de travailleurs.

Les employés basés en Algérie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Algérie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Algérie est de 24 000,00 DZD par mois, à compter de janvier 2026.

Des avantages sociaux compétitifs en Algérie

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Soins dentaires
vision_insurance
Soins ophtalmiques
mental_health_support
Soutien en matière de santé mentale
pension_or_401(k)
Plan d'épargne retraite
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Données clés

La région d'Algérie en a connu une longue, riche, et tumultueuse époque depuis que les Romains ont utilisé les terres connues sous le nom de Carthage, Numidie, et Maurétanie. Ces royaumes africains n’étaient pas très amicaux avec les Romains, et cette fière histoire tient toujours une place forte dans le cœur du peuple algérien.

Ces derniers temps, l’Algérie est mieux connue comme la plus grande nation d’Afrique. L’Algérie actuelle est un creuset culturel où les cultures méditerranéenne, arabe et africaine se mêlent aux échos de leur passé colonial français plus récent. En dehors de la capitale Alger, le pays abrite certains des paysages les plus spectaculaires au monde où de vastes déserts se mêlent à des montagnes escarpées, des chotts salés et une verdure luxuriante.

L’économie algérienne est la sixième d’Afrique et dépend fortement des exportations d’énergie. L'Algérie détient les 16èmes réserves pétrolières mondiales. Le reste des effectifs du pays, soit 12,2 millions de personnes, sont engagés dans l’exploitation minière, l’agriculture, l’industrie légère et la transformation alimentaire – autant d’activités qui contribuent à la croissance continue de l’Algérie en tant que puissance économique

Capitale
Alger
Devise
Dinar algérien
Langues
Tamazight (berbère), Arabe
Population
44'700'000
Facilité de faire des affaires
Inférieure à la moyenne
TVA – taux standard
19%

Développez votre équipe en Algérie avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Algérie dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

 

Généralement, les entreprises qui embauchent en Algérie doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'embauche à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme l'Algérie peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.

Risques de requalification de contrat

L'Algérie, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des entrepreneurs en Algérie peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Tarification transparente en Algérie

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

26

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

615

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut