Le guide d'emploi de Remote pour

Arabie saoudite
saudi-arabia flag

Arabie saoudite : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Arabie saoudite). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    Riyad

  • Devise

    Riyal saoudien (﷼, SAR)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    34,218,169

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
Saudi Arabian mosque

Données clés

Saudi Arabia
  • Capitale

    Riyad

  • Devise

    Riyal saoudien (﷼, SAR)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    34 218 169

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    49,95 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    5 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    0,3 % (2019)

Saudi Arabia fits the image of an oil-rich desert nation complete with skyscrapers, exotic cars, flowing robes, and middle eastern cuisine.

Apart from holding the 2nd largest oil reserves in the world, Saudi Arabia has recorded rapid growth thanks to strong government welfare nets, economic liberalization measures, and a huge expat population of over 13 million contributing to the nation’s intellectual capital.

Arabie saoudite : développez votre équipe avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Arabie Saoudite dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Arabie Saoudite afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer en Arabie Saoudite, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme l'Arabie Saoudite peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Arabie saoudite : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Arabie saoudite

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Loi sur le travail de 2006. Elles sont appliquées conjointement par le ministère du Travail et le ministère des Ressources humaines et du Développement social.

Les employés basés en Arabie saoudite bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Arabie saoudite un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum mensuel en Arabie saoudite est fixé à 4 000 SAR, soit environ 1 066 dollars.

Cycle de paie

Les salaires peuvent être versés sur une base hebdomadaire ou mensuelle.

10 Jours fériés

févr.
jeudi, 22 février 20241Foundation Day (يوم التأسيس)
avr.
mercredi, 10 avril 20242Eid al-Fitr (عيد الفطر)
jeudi, 11 avril 20243Eid al-Fitr (اليوم الثالث من عيد الفطر)
vendredi, 12 avril 20244Eid al-Fitr (اليوم الثالث من عيد الفطر)
samedi, 13 avril 20245Eid al-Fitr (اليوم الثالث من عيد الفطر)
juin
dimanche, 16 juin 20246Eid al-Adha (عيد التضحية)
lundi, 17 juin 20247Eid al-Adha (اليوم الثاني من عيد التضحية)
mardi, 18 juin 20248Eid al-Adha (اليوم الثالث من عيد التضحية)
juil.
dimanche, 7 juillet 20249Islamic New Year
sept.
lundi, 23 septembre 202410Saudi National Day (اليوم الوطني السعودي)

Des avantages sociaux compétitifs en Arabie saoudite

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique en Arabie saoudite n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Arabie saoudite : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 525 CHF/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

46 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile