Arabie saoudite
Employez facilement dans ce pays (Arabie saoudite). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Arabie saoudite). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Riyad
- Devise
Riyal saoudien (﷼, SAR)
- Langues
Arabe
- Population
34,218,169
Données clés
- Capitale
Riyad
- Devise
Riyal saoudien (﷼, SAR)
- Langues
Arabe
- Population
34 218 169
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
49,95 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
5 %
- PIB – taux de croissance réelle
0,3 % (2019)
Saudi Arabia fits the image of an oil-rich desert nation complete with skyscrapers, exotic cars, flowing robes, and middle eastern cuisine.
Apart from holding the 2nd largest oil reserves in the world, Saudi Arabia has recorded rapid growth thanks to strong government welfare nets, economic liberalization measures, and a huge expat population of over 13 million contributing to the nation’s intellectual capital.
Arabie saoudite : développez votre équipe avec Remote
Arabie saoudite : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Arabie saoudite), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Arabie saoudite) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Arabie saoudite). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Arabie saoudite. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Arabie saoudite : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Arabie saoudite
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Loi sur le travail de 2006. Elles sont appliquées conjointement par le ministère du Travail et le ministère des Ressources humaines et du Développement social.
Les employés basés en Arabie saoudite bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Arabie saoudite un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum mensuel en Arabie saoudite est fixé à 4 000 SAR, soit environ 1 066 dollars.
Cycle de paie
Les salaires peuvent être versés sur une base hebdomadaire ou mensuelle.
12 Jours fériés
RH faciles Arabie saoudite : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Arabie saoudite
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Arabie saoudite), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Arabie saoudite : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
525 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale.
Processus d’intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l’intéressement au capital avec une aide aux déclarations fiscales
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement.
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, modifiez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
SIRH
16 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Suivi des congés et des heures
Gestion des dépenses
Libre-service pour les responsables et les employés