Argentine
Argentine : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Argentine). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Buenos Aires
- Devise
Peso argentin ($, ARS)
- Langues
Espagnol
- Population
45,457,630
Argentine : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Argentine.
| 20,4 % | Contribution unifiée à la sécurité sociale |
| 6 % | Fonds social de santé |
| 7 323 ARS – Bilan de santé obligatoire (paiement unique requis pour valider l'état de santé de l'employé avant sa prise de fonctions) |
En Argentine, l'impôt sur le revenu est progressif : plus les revenus d'une personne sont élevées, plus ses impôts sont importants. Les employeurs doivent retenir le montant applicable sur le salaire des employés. Les employés et les employeurs contribuent tous deux à la sécurité sociale.
Dans le cadre de la sécurité sociale, les employeurs doivent contribuer au fonds de retraite, à l'assurance santé, à l'assurance vie et à l'assurance contre les risques du travail pour tous leurs employés. Les taux atteignent 17 % pour le fonds de pension et 0,50 % pour l'assurance vie.
Bien que l'Argentine n'applique aucun impôt sur le salaire, les employeurs doivent payer un impôt sur les sociétés. Le pays applique un système d'imposition progressif dans lequel le taux de l'impôt sur le revenu augmente proportionnellement au salaire de l'employé. Pour établir votre service de paie en Argentine, vous devez savoir situer vos employés sur cette échelle.