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Employer en Arménie

En Arménie, le droit du travail offre des protections solides aux travailleurs du pays. À l'exception des plus petits employeurs, il n'est pas possible de payer les travailleurs en espèces. De manière générale, les semaines de travail ne peuvent pas dépasser 48 heures par semaine, déjeuner et pauses comprises. Les employés sont généralement protégés contre un licenciement brutal (le travail à discrétion n'est pas autorisé en Arménie). Des règles spéciales s'appliquent au licenciement groupé de plusieurs personnes. Il est recommandé aux entreprises de consulter un partenaire expérimenté pour la rédaction des contrats de travail.

Si vous souhaitez employer des collaborateurs en Arménie, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.

Salaire minimum

En Arménie, le salaire minimum est de 75 000 AMD par mois.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Intégrations

Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Arménie. 

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.

Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.

Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.

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13 Jours fériés

Des avantages sociaux compétitifs en Arménie

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Assurance santé
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Soins dentaires
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Soins ophtalmiques
mental_health_support
Soutien en matière de santé mentale
pension_or_401(k)
Plan d'épargne retraite
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Données clés

L’Arménie est l’un des plus anciens pays du monde. Sa capitale, Erevan, a été établie avant Rome, et le pays abrite plusieurs sites historiques anciens, dont certaines des plus anciennes églises du monde. Ancien membre de l'Union soviétique, certaines des industries primaires de l'Arménie comprennent la fabrication, l'extraction minière, le textile et l'agriculture. Les Arméniens sont de fervents joueurs d'échecs, et l'Arménie est le seul pays dans lequel les échecs font partie obligatoire de l'enseignement public.

Capitale
Erevan
Devise
Dram
Langues
Arménien
Population
2'963'243
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA – taux standard
20%

Développez votre équipe en Arménie avec Remote

Vous souhaitez employer des travailleurs en Arménie ? Pour embaucher des collaborateurs en Arménie, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.

Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe en Arménie, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Arménie pour vous éviter de créer des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances en Arménie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Arménie, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. En Arménie, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Tarification transparente en Arménie

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

26

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
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Employer of record

615

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  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut