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Agrandissez votre équipe
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Types de congés
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Rupture de contrat
Employer en Bosnie-Herzégovine
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution bosniaque ainsi que dans plusieurs lois gouvernementales, telles que la Loi sur le travail de 1999 et la Loi sur l'emploi de la Fédération de Bosnie-Herzégovine. Les employés basés en Bosnie-Herzégovine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Bosnie-Herzégovine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
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Nous pouvons vous aider à démarrer rapidement un nouvel employé en Bosnie-Herzégovine.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
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4 Jours fériés
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Développez votre équipe en Bosnie-Herzégovine avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Bosnie-Herzégovine ? Pour embaucher des collaborateurs en Bosnie-Herzégovine, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe en Bosnie-Herzégovine, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Bosnie-Herzégovine afin que vous n'ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances en Bosnie-Herzégovine. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
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Bosnie-Herzégovine, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des freelances en Bosnie-Herzégovine peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.