%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Disponible produits
-
Gestion des freelances
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of record
- Aperçu
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Agrandissez votre équipe
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Taxes
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Types de congés
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Rupture de contrat
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guide des avantages
Employer au Costa Rica
Au Costa Rica, le Code du travail (Código de Trabajo) est la principale loi régissant les relations de travail. Il énonce les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs. Les employés basés en Indonésie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Costa Rica un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Au Costa Rica, le salaire minimum mensuel varie selon les rôles. En janvier 2026, il va de 487 335,00 CRC pour les travailleurs non qualifiés à 796 921,00 CRC pour les employés diplômés.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
Notez qu'un paiement de 13ème salaire ou 13ème mois salaire au Costa Rica est obligatoire par la loi. Le 13ème salaire doit être payé avant le 20 décembre et sera égal à un mois de salaire. Le paiement est communément appelé au Costa Rica salaire Aguinaldo.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé au Costa Rica.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail. Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 Jours fériés
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Développez votre équipe au Costa Rica avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs au Costa Rica ? Pour embaucher des collaborateurs au Costa Rica, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer des membres de votre équipe au Costa Rica et vous garder conforme. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe au Costa Rica afin que vous n'ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances au Costa Rica. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Le Costa Rica, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Au Costa Rica, la requalification de contrat des entrepreneurs peut entraîner des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.