Gérez facilement l’emploi local : Costa Rica

Employer of Record au Costa Rica

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer des talents de premier plan au Costa Rica, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record (EOR) de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Costa Rica sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) ainsi que les autres processus RH sont pris en charge, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de la personne recrutée. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Costa Rica ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• Souhaite embaucher des employés au Costa Rica sans créer d’entité juridique locale
• Teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• Souhaite assurer la conformité complète avec les lois locales du travail et les exigences fiscales
• A besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés au Costa Rica
• Cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Costa Rica ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Costa Rica mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) propose une solution conforme et efficace. Le Costa Rica applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de vous développer rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Costa Rica sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète avec les lois locales du travail. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Le calcul des impôts sur les salaires est automatisé et le respect de toutes les obligations de retenue à la source est garanti, même lorsque la législation évolue.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Costa Rica peut être coûteuse et chronophage. Recourir à un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique au Costa Rica. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus, et voir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.