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Guide de l'emploi : Égypte
En Égypte, la Loi sur le travail de 2003 établit des dispositions strictes en matière de protection des employés et de droits des travailleurs, visant à créer un environnement équitable pour les 29 millions d'actifs que compte l'Égypte.
Les employés basés en Égypte bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Égypte un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
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Dans le secteur privé, le salaire minimum des employés s'élève à 3 500 EGP.
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Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
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Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Égypte. Notre délai minimum d'intégration est de 10 jours ouvrés seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote par l'employé. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
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17 Jours fériés
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Égypte : développez votre équipe avec Remote
Égypte : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays Égypte, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Égypte en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale Égypte. Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Égypte. Inscrivez-vous dès maintenantpour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
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Égypte : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.