Égypte
Employez facilement dans ce pays (Égypte). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Égypte). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Le Caire
- Devise
Livre égyptienne (£, EGP)
- Langues
Arabe
- Population
101,576,517
Données clés
- Capitale
Le Caire
- Devise
Livre égyptienne (£, EGP)
- Langues
Arabe
- Population
101 576 517
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
30,10 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
14 %
- PIB – taux de croissance réelle
5,6 % (2019)
Terre des pharaons, des déserts, des momies, des pyramides et de l'une des civilisations anciennes les plus fascinantes du monde, l'Égypte est depuis longtemps un haut lieu du tourisme.
La République arabe d'Égypte a beaucoup changé au cours du siècle dernier, se transformant en une puissance économique moderne (la deuxième plus grande d'Afrique) avec une croissance expansive dans les industries pétrolières et agricoles.
Égypte : développez votre équipe avec Remote
Égypte : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Égypte), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Égypte, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Égypte). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Égypte. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Égypte : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Égypte
En Égypte, la Loi sur le travail de 2003 établit des dispositions strictes en matière de protection des employés et de droits des travailleurs, visant à créer un environnement équitable pour les 29 millions d'actifs que compte l'Égypte.
Les employés basés en Égypte bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Égypte un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Dans le secteur privé, le salaire minimum des employés s'élève à 3 500 EGP.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Délai d'intégration
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Égypte. Notre délai minimum d'intégration est de 10 jours ouvrés seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote par l'employé. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
18 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
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Des avantages sociaux compétitifs en Égypte
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Égypte), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Égypte : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 525 CHF/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés