Égypte
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- Capitale
Le Caire
- Devise
Livre égyptienne (£, EGP)
- Langues
Arabe
- Population
101,576,517
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Un contrat de travail ne peut être résilié que s'il est arrivé à son terme ou si un motif valable est établi (malhonnêteté, négligence, fraude ou toute autre infraction liée au travail). Dans le cas contraire, le salarié licencié abusivement aura droit à une indemnité proportionnelle à la durée de son emploi.
Délai de préavis
En Égypte, les délais de préavis dépendent de la durée de l'emploi : ils vont de deux mois pour les salariés employés depuis moins de dix ans à trois mois pour ceux qui ont plus de dix ans d'ancienneté.
Indemnités de licenciement
Les indemnités de licenciement ne sont pas obligatoires en vertu du droit du travail égyptien, sauf en cas de licenciement abusif. Si un employeur met fin à un contrat à durée indéterminée sans fournir de motif valable, l'employé a droit à deux mois de salaire pour chaque année travaillée.
Pour les contrats à durée déterminée résiliés abusivement avant leur expiration, l'employé a le droit de recevoir toute rémunération restante prévue par le contrat.
Périodes de probation
Les périodes de probation peuvent durer jusqu'à trois mois.