Dans Finlande : facilitez la gestion de vos ressources humaines. Vous pouvez nous confier la paie, la conformité, les avantages sociaux, les impôts et même la gestion des options d’achat d’actions pour votre équipe locale (Finlande). Le tout accessible depuis une plateforme unique, ergonomique et facile d’utilisation.
Le pays aux mille lacs (ou, plus précisément, 180 000 lacs), la République de Finlande (Suomen tasavalta), est une république parlementaire réputée pour son économie industrielle puissante, ses records en matière de développement humain et sa démocratie stable.
Depuis 2018, la Finlande compte parmi les populations les plus heureuses du monde, grâce à un vaste système de protection sociale, un revenu par habitant élevé, de larges libertés civiles et une forte croissance économique : autant d’éléments qui en font une destination attractive pour étendre votre entreprise.
Chef-lieu
Langues disponibles
Monnaie
Nombre d’habitants
Baromètre du coût de la vie
Taux réel d’évolution du PIB
Périodicité de la Paie
Taux normal de la TVA
Simplifier la conduite de vos opérations commerciales
Les prélèvements liés à l’emploi et les charges légales diminuent à la fois la paie que vous gérez et le salaire net perçu par vos employés en Finlande. Veuillez prendre en compte que des taxes locales supplémentaires peuvent également s’appliquer à vos employés.
Employeur
0 %
Taux de taxe sur le revenu des sociétés
0 %
Assurance retraite
0 %
Assurance santé privée
0 %
Assurance chômage (0,80 % pour toute tranche de salaire dépassant 2 455 000 EUR)
Prime d’assurance accident (donnée à titre indicatif), en fonction du niveau de risque au travail
Prime d'assurance vie collective (si convenue dans le cadre d'une convention collective)
Employé
0 %
Assurance retraite (8,65 % pour un employé âgé de 53 à 62 ans)
0 %
Assurance santé (1,86 % pour les salaires supérieurs à 14 766 EUR)
0 %
Assurance chômage
Taux d’imposition sur le revenu personnel
0 %
Jusqu’à 18 600 EUR
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€18,600 – €27,900
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€27,900 – €45,900
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€45,490 – €80,500
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Plus de 80 500 €
Chez Remote, nous proposons des avantages sociaux sur mesure pour garantir que tous les employés Remote bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan. Nos plans offrent des tarifs compétitifs, conçus pour les grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Dès l’intégration, Remote inscrit les membres de l’équipe à leurs avantages et fournit des informations détaillées sur leur couverture. Remote gère l’ensemble des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, tous les avantages proposés s’appliqueront à l’ensemble des membres de l’équipe dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.
CHF615
par employé/mois
Permet de recruter sans créer d’entité locale dans plus de 90 pays
Intégration pilotée par un spécialiste dédié
Gestion locale de la Paie, respectant systématiquement les délais
Mécanismes de conformité intégrés
Avantages sociaux flexibles, compétitifs et conformes aux exigences locales
Support dédié assuré par des experts internes locaux
HR Essentials compris par défaut
CHF27
Par employé/mois
Paie multipays fiable et transparente
Plateforme en libre-service ergonomique et facile d’emploi
Assistance personnalisée assurée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales pour toutes les obligations liées à la paie dans chaque pays
Gestion centralisée des avantages
HR Core inclus automatiquement
CHF26
Par freelance/mois
Payez uniquement les freelances avec lesquels vous collaborez effectivement
Faites appel à des freelances partout dans le monde
Rédigez, ajustez et signez des contrats sur mesure conformes à la législation locale
Approuvez les factures des freelances d’un clic ou activez le paiement automatique
Des paiements transparents qui vous offrent une visibilité complète
HR Core est inclus par défaut
