Gérez facilement l’emploi local : Indonésie

Employer of Record en Indonésie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Indonésie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Indonésie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et d’autres processus RH, mais vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités liées au poste. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Indonésie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Indonésie sans créer d’entité juridique
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité avec le droit du travail local et les obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Indonésie
• recherche une solution de recrutement temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Indonésie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Indonésie mais n’a pas d’entité juridique sur place, l’EOR de Remote offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Indonésie dispose de lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en favorisant une croissance rapide.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Indonésie sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec le droit du travail local. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et vous assurons une conformité complète à toutes les obligations de retenue, y compris en cas de modification des lois.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Indonésie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Il est également essentiel de noter que Remote possède sa propre entité juridique en Indonésie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services d’EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action : réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.