Optimisez vos démarches pour l’emploi local à Kirghizstan

Dans Kirghizstan: facilitez la gestion de vos ressources humaines. Vous pouvez nous confier la paie, la conformité, les avantages sociaux, les impôts et même la gestion des options d’achat d’actions pour votre équipe locale (Kirghizstan). Le tout accessible depuis une plateforme unique, ergonomique et facile d’utilisation.

Embaucher au Kirghizistan

Le Code du travail de la République kirghize (promulgué en 2004) définit les dispositions relatives à la protection des salariés et aux droits des travailleurs pour une main‑d’œuvre de 2,4 millions de personnes.

Les salariés au Kirghizistan bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Parmi les questions courantes lors du recrutement figurent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à proposer un ensemble d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme à la réglementation locale à vos salariés au Kirghizistan.

Le salaire minimum au Kirghizistan est fixé à 2 337 som kirghize par mois, mais il reste en grande partie nominal.

Offre d’avantages sociaux compétitive au Kirghizistan

Assurance santé

Assurance dentaire

Assurance vision

Soutien en santé mentale

Horaires de travail flexibles

Pension

Assurance vie et invalidité

Autres assurances

Données clés

Chef-lieu

Bichkek

Langues disponibles

Kyrghyz, Russe

Monnaie

Som

Nombre d’habitants

6586600

Baromètre du coût de la vie

2021

Taux réel d’évolution du PIB

0,0%

Périodicité de la Paie

Bimensuelle ou mensuelle

Taux normal de la TVA

12%

Simplifier la conduite de vos opérations commerciales

Facile

Tarification transparente – Finies les conjectures

  • Sans frais cachés : tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez : des frais simples et prévisibles
  • Conçu pour les équipes mondiales : notre service évolue avec votre entreprise
Découvrir la tarification

Tarifs transparents pour Kirghizstan

  • USD
  • EUR
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Tarifs pour l’Employer of record

Pour recruter des employés dans des pays où vous ne disposez pas encore d’une entité locale.

À partir de 527 CHF

Par employé et par mois

  • Permet de recruter dans plus de 90 pays sans créer d’entité locale

  • Un spécialiste dédié vous accompagne pendant l’intégration

  • Les salaires sont versés localement, dans les délais prévus

  • Mesures de conformité intégrées

  • Avantages sociaux flexibles et adaptés au marché local, proposés de manière compétitive

  • Une équipe d’experts internes vous accompagne sur le long terme

  • La plateforme Remote est fournie sans frais de base

Tarification de la paie multipays

Pour effectuer la paie des employés dans les pays où vous possédez une entité locale.

À partir de 26 CHF

par employé et par mois

  • Conversion du salaire brut en net selon la réglementation locale

  • Réaliser les paiements des impôts et des cotisations obligatoires dans chaque pays

  • Synchronisation des congés, des feuilles de temps et des notes de frais

  • Rapports détaillés par pays, par entité et par centre de coûts

  • Disponible en libre-service ou pris en charge à 100% par un spécialiste

  • Plateforme Remote incluse, sans tarif de base

Le freelance officialise son contrat avec votre société.

Gestion des freelances

Vous gérez la relation professionnelle pendant que nous prenons en charge les formalités administratives.

À partir de 26 CHF

Par freelance et par mois

  • Vous n’êtes facturé que pour les freelances avec lesquels vous collaborez durant le mois

  • Sollicitez et rémunérez des freelances dans plus de 190 pays

  • Élaborez, modifiez et signez des contrats adaptés au cadre local

  • Approuvez les factures d’un seul clic ou paramétrez le paiement automatique

  • Contrôles de conformité, gestion des frais et génération du formulaire 1099-NEC inclus

  • La plateforme Remote est fournie sans frais de base