Optimisez vos démarches pour l’emploi local à Kirghizstan

Dans Kirghizstan: facilitez la gestion de vos ressources humaines. Vous pouvez nous confier la paie, la conformité, les avantages sociaux, les impôts et même la gestion des options d’achat d’actions pour votre équipe locale (Kirghizstan). Le tout accessible depuis une plateforme unique, ergonomique et facile d’utilisation.

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Embaucher au Kirghizistan

Le Code du travail de la République kirghize (promulgué en 2004) définit les dispositions relatives à la protection des salariés et aux droits des travailleurs pour une main‑d’œuvre de 2,4 millions de personnes.

Les salariés au Kirghizistan bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Parmi les questions courantes lors du recrutement figurent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à proposer un ensemble d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme à la réglementation locale à vos salariés au Kirghizistan.

Le salaire minimum au Kirghizistan est fixé à 2 337 som kirghize par mois, mais il reste en grande partie nominal.

Offre d’avantages sociaux compétitive au Kirghizistan

Assurance santé

Assurance dentaire

Assurance vision

Soutien en santé mentale

Horaires de travail flexibles

Pension

Assurance vie et invalidité

Autres assurances

Données clés

Chef-lieu

Bichkek

Langues disponibles

Kyrghyz, Russe

Monnaie

Som

Nombre d’habitants

6586600

Baromètre du coût de la vie

2021

Taux réel d’évolution du PIB

0,0%

Périodicité de la Paie

Bimensuelle ou mensuelle

Taux normal de la TVA

12%

Simplifier la conduite de vos opérations commerciales

Facile

Tarifs transparents pour Kirghizstan

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of record

CHF615

par employé/mois

  • Permet de recruter sans créer d’entité locale dans plus de 90 pays

  • Intégration pilotée par un spécialiste dédié

  • Gestion locale de la Paie, respectant systématiquement les délais

  • Mécanismes de conformité intégrés

  • Avantages sociaux flexibles, compétitifs et conformes aux exigences locales

  • Support dédié assuré par des experts internes locaux

  • HR Essentials compris par défaut

Paie

CHF27

Par employé/mois

  • Paie multipays fiable et transparente

  • Plateforme en libre-service ergonomique et facile d’emploi

  • Assistance personnalisée assurée par une équipe dédiée

  • Conformité aux lois locales pour toutes les obligations liées à la paie dans chaque pays

  • Gestion centralisée des avantages

  • HR Core inclus automatiquement

Gestion des freelances

CHF26

Par freelance/mois

  • Payez uniquement les freelances avec lesquels vous collaborez effectivement

  • Faites appel à des freelances partout dans le monde

  • Rédigez, ajustez et signez des contrats sur mesure conformes à la législation locale

  • Approuvez les factures des freelances d’un clic ou activez le paiement automatique

  • Des paiements transparents qui vous offrent une visibilité complète

  • HR Core est inclus par défaut