Gérez facilement l'emploi local :

Liban
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Employez facilement dans ce pays (Liban). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Liban). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelancesProduit Employer of record
  • Capitale

    Beyrouth

  • Devise

    Livre libanaise (ل.ل, LBP)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    6,859,408

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelancesProduit Employer of record
Cairo, egypt, cairo, egypt, cairo, .

Données clés

Lebanon
  • Capitale

    Beyrouth

  • Devise

    Livre libanaise (ل.ل, LBP)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    6 859 408

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    75,88 (2021)

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    11 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −6,7 (2019)

Le Liban a une histoire incroyablement riche. Malheureusement, la dernière décennie a été soulignée par des événements géopolitiques compliqués et une instabilité permanente dans certaines régions du pays.

Le Liban est coincé entre Israël et la Syrie. Cet emplacement s'est avéré à la fois une bénédiction et une malédiction tout au long de l'histoire de l'humanité. Le Liban contient une abondance de ruines romaines antiques, d'églises et de mosquées historiques, et de pics désertiques enneigés.

Le petit joyau du Moyen-Orient a toujours été un choc enivrant de cultures et le melting-pot de la capitale Beyrouth est un clin d'œil au passé de la nation. Il est habituel d'entendre un mélange d'arabe, de français, d'anglais et même d'arménien et de grec dans les rues. La nourriture, la musique, l'art et l'architecture du pays sont tous le reflet de ce multiculturalisme.

Autrefois connue comme le Paris du Moyen-Orient, Beyrouth est parsemée de restaurants de bord de mer à couper le souffle, de bars magnifiques et d'une vie nocturne florissante. De même, des poches de Beyrouth et du pays sont strictement conservatrices, en contraste direct avec cette partie progressiste de la culture libanaise.

Le pays est une économie à revenu moyen, basée sur les services, avec des industries bancaires et touristiques fortes. La nature multiculturelle de la population signifie que Beyrouth est parsemée d'une grande communauté d'expatriés et les employeurs trouveront un havre de professionnels expérimentés et très instruits ayant la capacité et l'intention de travailler à distance.

Liban : développez votre équipe avec Remote

Liban : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Liban), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Liban) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Liban). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Liban. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Liban : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Liban

Au Liban, les droits des travailleurs sont protégés par :

  • la Constitution libanaise de 1926

  • le Code civil de 1932

  • la Loi libanaise sur le travail de 1946 (modifiée en profondeur en 1962)

  • le décret n° 112 du 12 juin 1959 relatif au statut des agents publics

  • le décret n° 3273 du 26 juin 2000 sur l'inspection du travail

Tous ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race. Les dispositions du droit du travail sont appliquées par le ministère du Travail libanais et ses organismes et bureaux associés.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Liban un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Au Liban, le salaire minimum s'élève à 18 millions de LBP par mois. Souvent, les employeurs négocient le salaire au cas par cas avec leurs collaborateurs.

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Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs au Liban

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.

Dans ce pays (Liban), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Liban : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

  • Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile