Le guide d'emploi de Remote pour

Liban
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Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Liban. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Liban. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.

  • Capitale

    Beyrouth

  • Devise

    Livre libanaise (ل.ل, LBP)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    6 859 408

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
Cairo, egypt, cairo, egypt, cairo, .

Données clés

Lebanon Map Illustration
  • Capitale

    Beyrouth

  • Devise

    Livre libanaise (ل.ل, LBP)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    6 859 408

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    75,88 (2021)

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    11 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −6,7 (2019)

Le Liban a une histoire incroyablement riche. Malheureusement, la dernière décennie a été soulignée par des événements géopolitiques compliqués et une instabilité permanente dans certaines régions du pays.

Le Liban est coincé entre Israël et la Syrie. Cet emplacement s'est avéré à la fois une bénédiction et une malédiction tout au long de l'histoire de l'humanité. Le Liban contient une abondance de ruines romaines antiques, d'églises et de mosquées historiques, et de pics désertiques enneigés.

Le petit joyau du Moyen-Orient a toujours été un choc enivrant de cultures et le melting-pot de la capitale Beyrouth est un clin d'œil au passé de la nation. Il est habituel d'entendre un mélange d'arabe, de français, d'anglais et même d'arménien et de grec dans les rues. La nourriture, la musique, l'art et l'architecture du pays sont tous le reflet de ce multiculturalisme.

Autrefois connue comme le Paris du Moyen-Orient, Beyrouth est parsemée de restaurants de bord de mer à couper le souffle, de bars magnifiques et d'une vie nocturne florissante. De même, des poches de Beyrouth et du pays sont strictement conservatrices, en contraste direct avec cette partie progressiste de la culture libanaise.

Le pays est une économie à revenu moyen, basée sur les services, avec des industries bancaires et touristiques fortes. La nature multiculturelle de la population signifie que Beyrouth est parsemée d'une grande communauté d'expatriés et les employeurs trouveront un havre de professionnels expérimentés et très instruits ayant la capacité et l'intention de travailler à distance.

Liban : développez votre équipe avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Liban dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité au Liban afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer au Liban, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme le Liban peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Liban : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Liban

Au Liban, les droits des travailleurs sont protégés par :

  • la Constitution libanaise de 1926

  • le Code civil de 1932

  • la Loi libanaise sur le travail de 1946 (modifiée en profondeur en 1962)

  • le décret n° 112 du 12 juin 1959 relatif au statut des agents publics

  • le décret n° 3273 du 26 juin 2000 sur l'inspection du travail

Tous ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race. Les dispositions du droit du travail sont appliquées par le ministère du Travail libanais et ses organismes et bureaux associés.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Liban un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum libanais s'élève à 675 000 livres libanaises (446 dollars) par mois, bien qu'il soit largement nominal et que les employeurs et leurs travailleurs négocient souvent les taux au cas par cas.

Des avantages sociaux compétitifs au Liban

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique au Liban n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Liban : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Liban.

  • 8 %

    Sécurité sociale (sur la base d'un salaire maximum de 2,5 millions de LBP, soit 1 519 € par mois)

  • 6 %

    Régime d'allocations familiales (sur la base d'un salaire maximum de 1,5 million de LBP, soit 911 € par mois) 

  • 8,5 %

    Fonds d'indemnisation de fin de carrière

Les types de congés

Les employés libanais ont droit à 15 jours de congés payés annuels après une année complète de travail pour un employeur.

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Les employeurs peuvent licencier des travailleurs à leur guise et sans préavis en cas de force majeure (circonstances défavorables indépendantes de la volonté de l'employeur) ou de faute grave, telle que le vol, la fraude, l'indiscipline ou une condamnation pour crime.

Délai de préavis

Les délais de préavis sont déterminés en fonction de la durée d'emploi du salarié, comme indiqué ci-dessous :

  • Jusqu'à trois mois d'emploi : un mois

  • Trois mois à six mois d'emploi : deux mois

  • Six mois à 12 mois d'emploi : trois mois

  • Plus de 12 mois : quatre mois

L'employeur est tenu de verser un salaire en lieu et place du préavis si l'employé n'est pas prévenu comme il se doit.

Indemnités de licenciement

Les indemnités de licenciement varient de deux à douze mois de salaire, en fonction de la nature du travail du salarié, de son âge, de son ancienneté et du niveau de faute pour lequel il a été licencié.

Périodes de probation

Trois mois pendant lesquels les employés ne sont pas couverts par les dispositions relatives aux prestations de maladie, etc.

Liban : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

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Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

SIRH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
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Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile