Gérez facilement l’emploi local : Malaisie

Employer of Record en Malaisie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer des talents de premier plan en Malaisie rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Malaisie sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Malaisie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Malaisie sans créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale
• souhaite assurer la conformité avec la législation du travail et les obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Malaisie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Malaisie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Malaisie mais ne possède pas d’entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. La Malaisie applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Malaisie sont les suivants :

• Accélération de l’entrée sur le marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et vous garantissons la conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Malaisie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité assurées par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Malaisie. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, qui peuvent entraîner des retards, des coûts supplémentaires et une expérience collaborateur négative. Tous nos services d’EOR, y compris l’accompagnement de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.