Moldavie
Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Moldavie. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Moldavie. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.
- Capitale
Chisinau
- Devise
Leu moldave (L, MDL)
- Langues
Roumain
- Population
2 640 438
Données clés
- Capitale
Chisinau
- Devise
Leu moldave (L, MDL)
- Langues
Roumain
- Population
2 640 438
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
32.68 (2021)
- Fréquence de la paie
Bimensuelle/Mensuelle
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
3,6 (2019)
La République de Moldavie (Republica Moldova) est une république parlementaire d'Europe de l'Est, coincée entre l'Ukraine et la Roumanie, et célèbre pour son amour du vin, ses monastères élaborés et les aurochs trapus qui figurent sur son drapeau unique.
Avec un indice de développement humain élevé et de solides performances économiques, la Moldavie s'enorgueillit d'un secteur des services florissant - un indicateur qui marque la Moldavie comme une cible croissante pour l'expansion des talents.
Moldavie : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Moldavie dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Moldavie afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer en Moldavie, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Moldavie peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
Moldavie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Moldavie
Le Code du travail de la République de Moldavie est la principale législation énonçant les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour la population active moldave, qui compte 872 000 personnes.
Les employés basésen Moldavie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Moldavie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum moldave est fixé à 2775 lei moldaves (153,46 $) par mois, pour les travailleurs du secteur privé.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
13 Jours fériés
Des avantages sociaux compétitifs en Moldavie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique en Moldavie n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Moldavie : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Moldavie.
24 – 32 % – Cotisations de sécurité sociale
Les types de congés
Les employés ont droit à 28 jours de congés payés par an, qui peuvent être fractionnés à condition que l'une des périodes de congé dure au moins 14 jours.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Un contrat de travail peut être résilié à son terme, si un motif légitime est établi ou si l'employeur rencontre des difficultés financières qui l'empêchent d'honorer le contrat jusqu'à son terme.
Délai de préavis
Les employeurs doivent donner un préavis d'au moins deux mois s'ils licencient un employé pour des raisons financières, ou d'un mois seulement si la décision est due à des performances insatisfaisantes de la part de l'employé. Les salariés licenciés pour faute n'ont pas droit à un préavis de licenciement.
L'employeur doit informer le syndicat auquel appartient le salarié avant de prendre la décision de le licencier.
Indemnités de licenciement
Les salariés ont droit à une indemnité de départ équivalant à une semaine de salaire pour chaque année travaillée, et à au moins un mois de salaire s'ils sont licenciés pour des raisons financières, par exemple en cas de faillite, etc.
Périodes de probation
En Moldavie, les périodes de probation peuvent durer jusqu'à trois mois, ou six mois dans le cas d'employés engagés pour occuper des postes officiels.
Moldavie : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
Consolidez vos services de paie multipays
50 $US
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile