Moldavie
Employez facilement dans ce pays (Moldavie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Moldavie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Chisinau
- Devise
Leu moldave (L, MDL)
- Langues
Roumain
- Population
2,640,438
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Un contrat de travail peut être résilié à son terme, si un motif légitime est établi ou si l'employeur rencontre des difficultés financières qui l'empêchent d'honorer le contrat jusqu'à son terme.
Délai de préavis
Les employeurs doivent donner un préavis d'au moins deux mois s'ils licencient un employé pour des raisons financières, ou d'un mois seulement si la décision est due à des performances insatisfaisantes de la part de l'employé. Les salariés licenciés pour faute n'ont pas droit à un préavis de licenciement.
L'employeur doit informer le syndicat auquel appartient le salarié avant de prendre la décision de le licencier.
Indemnités de licenciement
Les salariés ont droit à une indemnité de départ équivalant à une semaine de salaire pour chaque année travaillée, et à au moins un mois de salaire s'ils sont licenciés pour des raisons financières, par exemple en cas de faillite, etc.
Périodes de probation
En Moldavie, les périodes de probation peuvent durer jusqu'à trois mois, ou six mois dans le cas d'employés engagés pour occuper des postes officiels.