Nicaragua
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- Capitale
Managua
- Devise
Córdoba oro (C$, NIO)
- Langues
Espagnol and Anglais
- Population
6,486,201
Données clés
- Capitale
Managua
- Devise
Córdoba oro (C$, NIO)
- Langues
Espagnol et Anglais
- Population
6 486 201
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
10,3 % (2021)
Le Nicaragua est une république d'Amérique centrale bordée par le Honduras au nord-ouest, les Caraïbes à l'est et le Costa Rica au sud. On l'appelle affectueusement le pays des volcans et des lacs.
En dehors d'une industrie touristique assez importante (environ 6,4 % du PIB), l'économie locale dépend de l'agriculture, des services et des envois de fonds des Nicaraguayens basés aux États-Unis, au Costa Rica et dans toute l'Amérique centrale et les Caraïbes.
Le Nicaragua a un fort héritage folklorique, avec une musique, une cuisine et une architecture influencées par la culture européenne, caribéenne et ibérique.
Nicaragua : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs au Nicaragua ? Pour embaucher des collaborateurs au Nicaragua, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays. Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe au Nicaragua, en veillant à votre conformité à tout moment.
Plus besoin de créer des services RH sur place: Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe au Nicaragua. Remote facilite également le paiement des freelances au Nicaragua. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Nicaragua : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Nicaragua
Au Nicaragua, les droits des travailleurs sont inscrits dans plusieurs lois, notamment :
la Constitution nicaraguayenne de 1987
le Code du travail de 1996
le Code civil de 1904 de la République du Nicaragua
la Loi sur l'égalité des droits et des chances (loi 648)
Ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal, un environnement de travail sûr, la stabilité de l'emploi, l'indemnisation du chômage, des vacances régulières et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, le sexe, le handicap, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.
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Des avantages sociaux compétitifs au Nicaragua
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Nos avantages sociaux au Nicaragua sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Soins dentaires
Nicaragua : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 525 CHF/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile