Nigeria
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- Capitale
Abuja
- Devise
Naira (₦, NGN)
- Langues
Haoussa and Anglais
- Population
206,139,589
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Le Nigeria est l'un des rares pays où l'emploi est "à volonté". Les employeurs ne sont pas tenus de fournir à leurs employés un motif de licenciement et peuvent mettre fin à la relation de travail à tout moment.
Délai de préavis
Si les employeurs nigérians ne sont pas tenus de motiver les licenciements, ils sont généralement tenus d'en informer les salariés à l'avance. Les délais de préavis varient en fonction de l'ancienneté du salarié :
Un jour pour les salariés ayant moins de trois mois de service
Une semaine pour les salariés ayant entre trois mois et deux ans d'ancienneté
Deux semaines pour les salariés ayant entre deux et cinq ans d'ancienneté
Un mois pour les salariés ayant plus de cinq ans de service
Les conventions collectives ou les contrats de travail peuvent modifier ces conditions de préavis.
Indemnités de licenciement
La législation nigériane ne prévoit pas d'indemnités de licenciement pour les travailleurs licenciés. Les conventions collectives ou les contrats de travail peuvent toutefois prévoir une indemnité de licenciement.
Périodes de probation
Le Nigeria ne dispose pas de lois régissant la durée des périodes d'essai.