Gérez facilement l'emploi local : Pakistan

Après un an complet de travail pour le même employeur, les employés ont droit à 14 jours de congés annuels et à 10 jours supplémentaires de congé occasionnel, tous deux rémunérés à 100 %.

Le calendrier pakistanais 17 jours fériés. Les employés peuvent gagner jusqu'à deux fois leur salaire habituel s'ils doivent travailler un jour férié.

Les employés pakistanais ont droit à un congé maladie rémunéré à taux plein pour une durée totale de huit jours par an. Les congés maladie non utilisés au cours de l'année civile peuvent être reportés. À noter : le cumul total du solde de congé maladie ne doit jamais dépasser 16 jours.

Les employées ont droit à 18 semaines de congé maternité rémunéré, à condition d'avoir cotisé à l'assurance maladie pendant au moins 180 jours au cours de l'année précédant l'accouchement.

Les pères ont droit à un mois entier de congé pour la naissance de leurs trois premiers enfants.