Gérez facilement l’emploi local : République dominicaine

Les employés ont droit à 14 jours de congé par an après une année d'emploi, et à quatre jours supplémentaires après cinq ans.

Il existe 12 jours fériés qui peuvent être chômés par les employés.

Selon la loi dominicaine, il n'y a pas de différence entre les congés maladie de courte et de longue durée. Dans tous les cas, la Trésorerie de la sécurité sociale doit verser à l'employé un certain pourcentage de sa rémunération, à condition que le congé maladie soit supérieur à quatre (4) jours.

Les employées ont droit à un congé maternité rémunéré de 14 semaines, à partir de sept semaines minimum avant l'accouchement.

Les pères ont droit à deux jours de congé paternité rémunérés.

- Congé de deuil : les employés ont droit à trois jours de congé payé en cas de décès d'un membre de la famille immédiate. - Congé de mariage : pour leur mariage, les couples bénéficient de cinq jours de congé.