Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Uruguay
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Employez facilement dans ce pays (Uruguay). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Uruguay). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Montevideo

  • Devise

    Peso uruguayen ($U, UYU)

  • Langues

    Espagnol

  • Population

    3,518,552

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie

Données clés

Uruguay
  • Capitale

    Montevideo

  • Devise

    Peso uruguayen ($U, UYU)

  • Langues

    Espagnol

  • Population

    3 518 552

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    51,09 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Bimensuelle/Mensuelle

  • TVA – taux standard

    22 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    0,2 % (2019)

La République orientale de l'Uruguay (espagnol : República Oriental del Uruguay) est une république constitutionnelle démocratique qui se targue d'avoir le 12e PIB des Amériques latines, des niveaux inégalés de liberté démocratique, de liberté de la presse, de stabilité politique, d'égalité économique et de revenu par habitant en Amérique du Sud.

Avec l'égalité économique et la pauvreté qui diminuent tandis que le PIB continue d'augmenter, l'Uruguay dispose d'une main-d'œuvre développée où les entreprises entreprenantes peuvent se développer, avec des perspectives économiques positives pour l'avenir prévisible.

Uruguay : développez votre équipe avec Remote

Uruguay : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Uruguay), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Uruguay, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Uruguay). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Uruguay. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Uruguay : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Uruguay

L'Uruguay respecte les normes de travail inscrites dans sa Constitution, plusieurs décrets gouvernementaux ainsi que les statuts de l'Organisation internationale du travail. Ces textes visent à protéger les employés et à garantir les droits des travailleurs pour la population active uruguayenne, qui compte 1,6 million de personnes.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Uruguay un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

En janvier 2024, le salaire minimum a augmenté de 5,5 % pour atteindre 22 268 $ par mois.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Délai d'intégration

Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Uruguay. Notre délai minimum d'intégration est de 5 jours ouvrés seulement.

13ème salaire

En Uruguay, le 13e mois de salaire (ou simplement le 13e salaire) est une prime versée aux employés qui équivaut à 1/12 du salaire annuel de l'employé, payé par l'employeur en deux versements au cours d'une période allant du 1er décembre d'une année au 30 novembre de l'année suivante.
En Uruguay, le 13e mois de salaire doit être versé en deux fois :

  1. Juin : Correspondant au montant gagné du 1er décembre au 30 mai.

  2. Décembre (entre le 14 et le 23) : Correspond au montant gagné du 1er juin au 30 novembre.

5 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Nouvel An (Año Nuevo)
mai
mercredi, 1 mai 20242Fête internationale du Travail (Día Internacional de los Trabajadores)
juil.
jeudi, 18 juillet 20243Jour de la Constitution (Día de la Constitución)
août
dimanche, 25 août 20244Jour de la déclaration d'indépendance (Declaración de la independencia)
déc.
mercredi, 25 décembre 20245Noël (Navidad)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Uruguay : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Uruguay

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.

Dans ce pays (Uruguay), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Uruguay : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe mondiale

À partir de 525 CHF/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas d'acomptes ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

  • Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile