Terminez vos évaluations de performance en 48 heures

Remote a piloté les évaluations de performance de plus de 1'800 employés en seulement deux jours.

Téléchargez notre infographie pour comprendre notre approche et consulter des conseils pratiques afin de mener promptement vos évaluations de performance.

  • Consultez notre déroulé pour mener une évaluation en 48 heures
  • Apprenez de quelle manière l’IA optimise les retours, le calibrage et la notation
  • Gagnez du temps et diminuez les biais au sein de vos équipes et chez vos responsables
  • Automatisez les tâches répétitives sans renoncer à un processus à dimension humaine

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Des entreprises internationales recourent à Remote pour soutenir leur développement.

Remote Perform

Mettez en œuvre vos évaluations de performance en quelques minutes

Démarrez 360 cycles d’évaluation tout en réduisant le travail manuel et en obtenant davantage de résultats.

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Collectez des retours plus constructifs et soutenez l’amélioration continue en récoltant des données en temps réel, en simplifiant les évaluations et en équipant votre équipe pour prendre des décisions éclairées.

La plateforme SIRH de Remote

Gestion de la performance intégrée à votre plateforme RH

Remote Perform s’intègre au SIRH de Remote. Les retours, les objectifs et les évaluations sont centralisés dans le même dossier employé utilisé pour l’embauche et le développement.

  • Un unique système pour vos employés, vos freelances et vos collaborateurs recrutés à l’international
  • Suivez chaque modification avec une visibilité totale.
  • L’IA vous permet de rechercher, recruter et gérer plus rapidement les membres de votre équipe.
  • Système pensé pour accompagner les équipes modernes, quel que soit leur lieu ou mode de travail

Témoignages clients

Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour faire progresser leur entreprise.

“Si nous devions tout gérer en interne, cela nous reviendrait à au moins 500’000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives; nous pouvons ainsi nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos coûts.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

“Si nous devions tout gérer en interne, cela nous reviendrait à au moins 500’000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives; nous pouvons ainsi nous consacrer totalement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos coûts.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

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Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos coûts.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO