Gérez facilement l’emploi local : Allemagne

Employer of Record en Allemagne

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de haut niveau en Allemagne, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Notre service d’Employer of Record (EOR) permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Allemagne sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Allemagne ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Allemagne mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir une conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• cherche un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Allemagne
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Allemagne ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Allemagne mais n’y dispose pas d’une entité juridique, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Allemagne applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Allemagne sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète aux lois du travail locales. Gérez le risque légal lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Allemagne peut être coûteux et long. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Allemagne. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.