Gérez facilement l’emploi local : Canada

Employer of Record au Canada

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer des talents de premier plan au Canada, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Notre service d’Employer of Record (EOR) permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Canada sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Canada ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Canada sans créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• veut garantir la conformité totale à la législation du travail locale et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Canada
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Canada ?

Si votre entreprise souhaite embaucher des talents au Canada mais n’y dispose pas d’une entité juridique, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. Le Canada applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en favorisant une croissance rapide.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Canada sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez embaucher des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète avec la législation locale du travail. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Canada peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique au Canada. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.