Gérez facilement l’emploi local : Chili

Employer of Record en Chili

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents au Chili.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Chili sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Chili ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Chili mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• souhaite tester des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• souhaite une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Chili
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Chili ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Chili mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR fournit une solution entièrement conforme et efficace. Le Chili applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Chili sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter rapidement des talents, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement législatif.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Chili peut être coûteux et long. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Chili. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.