Gérez facilement l’emploi local : États-Unis

La solution Remote propose des avantages sociaux adaptés à chaque pays pour l’ensemble de votre équipe. Les employés bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan, tandis que vous profitez de tarifs compétitifs réservés aux grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Aux États-Unis, la majorité des employeurs proposent une assurance santé complémentaire à leurs employés. L’assurance santé privée est un avantage essentiel qui permet aux employés d’accéder aux soins courants et de couvrir les frais médicaux en cas d’urgence sans s’endetter de manière significative. Vous pourrez sélectionner un plan d’avantages sociaux lors de l’intégration de votre collaborateur. L’employé sera ensuite inscrit et contacté pour recevoir davantage d’informations sur son plan. La solution Remote prend en charge l’ensemble de la gestion administrative afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, toute prestation proposée s’appliquera à l’ensemble des employés dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.