Gérez facilement l’emploi local : Géorgie

Employer of Record en Géorgie (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents en Géorgie, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record proposé par Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Géorgie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Géorgie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés en Géorgie mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• souhaite tester des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion complète
• souhaite assurer la pleine conformité avec les lois locales du travail et les obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et économique pour intégrer des employés en Géorgie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Géorgie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Géorgie mais n’y dispose pas d’une entité juridique, notre service d’Employer of Record offre une solution conforme et efficace. La Géorgie a des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Géorgie sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et nous assurons que vous respectez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Géorgie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les charges générales.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Il est également essentiel de noter que, chez Remote, nous possédons notre propre entité juridique en Géorgie. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui peut entraîner des retards, des coûts supplémentaires et une mauvaise expérience pour les collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.