Jordanie : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Jordanie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
Les droits des travailleurs en Jordanie sont protégés par :
qui garantissent l’égalité de rémunération pour un travail égal et protègent contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’expression de genre et la race.
Les questions fréquentes lors du recrutement portent sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer à vos salariés en Jordanie un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme.
Le salaire minimum en Jordanie est fixé à JD 245 ($345.6) par mois, bien que les salariés qualifiés négocient des rémunérations supérieures au cas par cas, généralement au‑dessus du minimum.
Officiellement le Royaume hachémite de Jordanie, la Jordanie est l’une des dernières monarchies héréditaires du Moyen‑Orient.
La Jordanie abrite plus de 100 000 sites archéologiques, religieux et historiques. Elle est proche du berceau de la civilisation mésopotamienne, avec des lieux comme la cité rose de Petra, la mer Morte, Wadi Rum, Jérash, le mont Nébo et le fleuve biblique Jourdain.
Les phosphates, les textiles, l’électronique et les produits chimiques constituent l’essentiel des exportations annuelles du Royaume, soit $8.17 billion.
Capitale
Langues
Devise
Population
Indice du coût de la vie
PIB : taux de croissance réel
TVA : taux standard
Facilité de faire des affaires
Vous pouvez désormais payer des prestataires en Jordanie avec Remote dans certaines devises (parlez dès maintenant à un expert Remotepour plus de détails).
Les entreprises qui recrutent en Jordanie doivent généralement soit posséder une entité juridique dans le pays, soit travailler avec un fournisseur de solutions d’emploi à l’international pour employer au nom de l’entreprise. Mettre en place les processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des impôts et de l’intégration dans des pays comme la Jordanie peut vite devenir complexe, surtout sans expertise locale. Si vous envisagez de commencer à recruter dans un pays comme celui‑ci, utiliser une plateforme RH mondiale comme Remote facilite l’embauche en conformité totale avec la législation locale. Dans les pays où nous proposons notreproduit Employer of Record, Remote prend en charge la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur le recrutement de talents et la croissance de votre activité.
La Jordanie, comme de nombreux pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. Une mauvaise classification des prestataires en Jordanie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.
Faire appel à des freelances en Jordanie peut être une stratégie rentable pour les entreprises, permettant d’achever des projets sans les obligations liées à l’embauche d’employés à temps plein. Que vous fassiez appel à des freelances pour des prestations spécialisées ou à des sous‑traitants pour des tâches intensives en main‑d’œuvre, connaître la législation jordanienne et les réglementations fédérales est essentiel.
Remote aide les entreprises à rester conformes lorsqu’elles font appel à des freelances à l’international, grâce aux fonctionnalités suivantes :
Soutien à la conformité mondiale : Assure le respect des lois du travail dans plus de 200 pays grâce à des contrats localisés et à une documentation appropriée.
Prévention de la requalification de contrat : Comprend des contrôles de conformité intégrés et une conversion fluide de freelance en employé(e).
Documentation centralisée : Conserve les dossiers essentiels pour les audits et automatise les déclarations fiscales.
Expertise juridique : Fournit des conseils sur les lois du travail locales complexes, simplifiant le recours à des freelances à l’international.
L’approche rationalisée de Remote aide à gérer le risque de non‑conformité et simplifie la gestion des freelances pour les entreprises.
Remote simplifie les paiements aux freelances grâce à :
Traitement automatisé : Approbations en un clic, paiements groupés, factures récurrentes et suivi en temps réel.
Couverture mondiale : Paiements dans plus de 200 pays, plusieurs méthodes de paiement et flexibilité des devises.
Maîtrise des coûts et conformité intégrée : Garantie de prix équitable (paiement uniquement pour les freelances actifs), conformité intégrée aux réglementations régionales et contrats localisés.
Découvrez comment Remote simplifie la gestion des freelances en Jordanie : commencez gratuitement dès aujourd’hui.
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Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
Intégration avec un spécialiste dédié
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Protections intégrées de conformité
Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
HR Essentials inclus par défaut
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Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d’utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales en matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée des avantages
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Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, modifiez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local
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Des paiements transparents pour une visibilité complète
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